GTNT (Джи Ти Эн Ти): Неприемлемая атмосфера, высокая текучка кадров
Не верьте положительным отзывам! Отзыв от бывшего сотрудника, которого принудили и оказывали моральное давление уволиться по 77 Ст. ТК РФ: Руководство меняет маски, сегодня у них хорошее настроение, завтра плохое. В глаза говорят одно, за спиной говорят совсем другое. Текучка кадров есть, особенно на должности помощника и в продажах. Если вы не понравитесь кому-то из коллектива, вас оклевещут, будут копать под вас, причём не понравиться можно довольно легко, достаточно просто пройти мимо. Мне предъявляли, что я не здороваюсь, хотя это не так, такие все чувствительные, всем нужно кланяться в ножки, одни начальники, работать некому, причём им можно не здороваться, не приходить на работу, гулять на улице по полдня, а мне нельзя, потому что блата нету. Руководитель принимает решение и увольняет тихо, собирает собрание за спиной, не говорит честно в глаза, что не нравится. Собирают липовые справки о невыполнении заданий, хотя задания были выполнены, Если Вы не хотите остаться на улице одним днём НЕ рекомендую данное место к работе. Уволить могут в любой момент! Руководителю всегда будет что-то не нравиться, вот такой у него характер. Даже, если все правильно, ему все равно что-то не понравится. Также есть другие сотрудники, мнение которых он очень ценит, даже, если оно субъективное. Очень распущенный коллектив, нет дисциплины и наладить ее уже почти невозможно.
Недостатки:Не верьте положительным отзывам! Отзыв от бывшего сотрудника, которого принудили и оказывали моральное давление уволиться по 77 Ст. ТК РФ: Руководство меняет маски, сегодня у них хорошее настроение, завтра плохое. В глаза говорят одно, за спиной говорят совсем другое. Текучка кадров есть, особенно на должности помощника и в продажах. Если вы не понравитесь кому-то из коллектива, вас оклевещут, будут копать под вас, причём не понравиться можно довольно легко, достаточно просто пройти мимо. Мне предъявляли, что я не здороваюсь, хотя это не так, такие все чувствительные, всем нужно кланяться в ножки, одни начальники, работать некому, причём им можно не здороваться, не приходить на работу, гулять на улице по полдня, а мне нельзя, потому что блата нет. Руководитель принимает решение и увольняет тихо, собирает собрание за спиной, не говорит честно в глаза, что не нравится. Собирают липовые справки о невыполнении заданий, хотя задания были выполнены. Если вы не хотите остаться на улице одним днём, НЕ рекомендую данное место к работе. Уволить могут в любой момент! Руководителю всегда будет что-то не нравиться, вот такой у него характер. Даже если все правильно, ему всё равно что-то не понравится. Также есть другие сотрудники, мнение которых он очень ценит, даже если оно субъективное. Очень распущенный коллектив, нет дисциплины, и наладить её уже почти невозможно.
-
Хочу оставить отзыв о мошенниках, компания StafflyБот в ТГ канале @stafflycall_bot и ТГ ник якобы менеджера @katerinaplhr Предлагают вакансию HR, хорошая ЗП, ничего сложного делать не нужно, но нужно оформить ИП и счет в Альфа Банк. По итогу, после оформления данных, они сливаются, заходишь на повторный зум, сообщения блокируют, поэтому даже предупредить других невозможно! Не делитесь, потом замучаетесь это ИП закрывать, все нервы измотали, возможно, кому-то поможет данный отзыв! Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
