GTNT (Джи Ти Эн Ти): Неприемлемая атмосфера, высокая текучка кадров
Не верьте положительным отзывам! Отзыв от бывшего сотрудника, которого принудили и оказывали моральное давление уволиться по 77 Ст. ТК РФ: Руководство меняет маски, сегодня у них хорошее настроение, завтра плохое. В глаза говорят одно, за спиной говорят совсем другое. Текучка кадров есть, особенно на должности помощника и в продажах. Если вы не понравитесь кому-то из коллектива, вас оклевещут, будут копать под вас, причём не понравиться можно довольно легко, достаточно просто пройти мимо. Мне предъявляли, что я не здороваюсь, хотя это не так, такие все чувствительные, всем нужно кланяться в ножки, одни начальники, работать некому, причём им можно не здороваться, не приходить на работу, гулять на улице по полдня, а мне нельзя, потому что блата нету. Руководитель принимает решение и увольняет тихо, собирает собрание за спиной, не говорит честно в глаза, что не нравится. Собирают липовые справки о невыполнении заданий, хотя задания были выполнены, Если Вы не хотите остаться на улице одним днём НЕ рекомендую данное место к работе. Уволить могут в любой момент! Руководителю всегда будет что-то не нравиться, вот такой у него характер. Даже, если все правильно, ему все равно что-то не понравится. Также есть другие сотрудники, мнение которых он очень ценит, даже, если оно субъективное. Очень распущенный коллектив, нет дисциплины и наладить ее уже почти невозможно.
Недостатки:Не верьте положительным отзывам! Отзыв от бывшего сотрудника, которого принудили и оказывали моральное давление уволиться по 77 Ст. ТК РФ: Руководство меняет маски, сегодня у них хорошее настроение, завтра плохое. В глаза говорят одно, за спиной говорят совсем другое. Текучка кадров есть, особенно на должности помощника и в продажах. Если вы не понравитесь кому-то из коллектива, вас оклевещут, будут копать под вас, причём не понравиться можно довольно легко, достаточно просто пройти мимо. Мне предъявляли, что я не здороваюсь, хотя это не так, такие все чувствительные, всем нужно кланяться в ножки, одни начальники, работать некому, причём им можно не здороваться, не приходить на работу, гулять на улице по полдня, а мне нельзя, потому что блата нет. Руководитель принимает решение и увольняет тихо, собирает собрание за спиной, не говорит честно в глаза, что не нравится. Собирают липовые справки о невыполнении заданий, хотя задания были выполнены. Если вы не хотите остаться на улице одним днём, НЕ рекомендую данное место к работе. Уволить могут в любой момент! Руководителю всегда будет что-то не нравиться, вот такой у него характер. Даже если все правильно, ему всё равно что-то не понравится. Также есть другие сотрудники, мнение которых он очень ценит, даже если оно субъективное. Очень распущенный коллектив, нет дисциплины, и наладить её уже почти невозможно.
-
Отозвалась на вакансию Дизайнер-комплектатор, прошла 1-е собеседование с девушкой HR. Пригласили на «ассессмент», как это: вас просят выделить время с 10 до 16 (но мы закончили чуть раньше), приходит 12 человек, откликнувшихся на разные должности (менеджер, комплектатор, монтажник, продажник…). В красивом модном офисе всех заводят в конференц-зал, где сидят все HR и руководители отделов. Сначала презентация о том, какие они нереально крутые, и поэтому сейчас будет вот такой формат. Проводится 2 теста с билетами: 1 — задача узнать, что хочет ваш клиент. После первого сразу отправили домой половину соискателей. 2 — задача доказать, что «стул лучше кресла» в виде монолога-презентации или стендапа. Сразу после опрашивают по резюме, опыту работы, кого-то спросили «где родились?», одна девушка очень волновалась, и ей явно было не по себе, как на экзамене. Мне тоже было не по себе (я интроверт), но они просили не строить из себя кого-то другого, и я отвечала честно, была собой, а интроверты не любят, когда много людей, да и вакансия к выступлениям перед публикой не обязывает. Кстати, после каждого выступления на каждом тесте они закрывались и очень долго обсуждали каждого. Итог 2-го собеса: «Наши HR с вами... Далее →💬1 комментарий
-
Соискателям привет. Хочу поделиться опытом взаимодействия с конторой ООО Бэм (товары для здоровья и красоты). Было первичное интервью с HR. Она сказала, что обратная связь может быть уже сегодня вечером. Переписка была в Битрикс (обратная связь должна была быть там же), и я там была зарегистрирована как гость по ссылке на определённую вакансию. Соответственно, когда я попыталась посмотреть, нет ли уже сообщения от HR, я обнаружила, что меня выкинуло с Битрикс и войти снова я не могу — «Такого сотрудника нет в „bitrix24.ru“.» Вот так отвратительно ведёт себя эта контора по отношению к соискателям, которые, между прочим, потратили время и выполнили тестовое задание (без него даже первичное интервью не проводят). Без объяснений, без ничего — просто проваливай! Уже после того, как всё произошло, наткнулась на отзыв на отзовике, где человек сообщает о мошенничестве от этой конторы (не выплатили за стажировку и послали), а на самом hh.ru смотрела отзывы — оценка 4, 7 (заказные?). В общем, хорошо, что меня послали сразу. Далее →
