GuruService: Токсичное руководство и сексизм в компании

Работала в отделе техподдержки c 2019 по 2022 год, уволилась около года назад.

+ На момент трудоустройства зарплата была выше средней по рынку;

+ Дружный, молодой коллектив, всегда готовый помочь;

+ Квартальные премии;

+ На период моей работы была полная удаленка.

- Серая зп;

 — HR и руководство не могут внятно объяснить, как считаются зарплата, больничные, отпускные;

 — ДМС доступен только после года работы;

 — Онбординг выстроен на бездумном зазубривании без понимания продукта и сервисов компании;

 — Больничные считаются от «белой» (т.е. очень малой) части зарплаты;

 — Коммуникация в компании выстроена [censored] руководитель отдела может месяцами игнорировать ваши вопросы (в том числе и касающиеся расчетов заработной платы, графика смен, отпусков и т.д.), а тимлид при этом недостаточно компетентна, чтобы на эти вопросы ответить;

 — Токсичное руководство, не способное на диалог (будьте готовы, что в спорной ситуации тимлид суппорта будет переходить на личности, [censored] вас, угрожать увольнением, и при этом получить независимое мнение со стороны возможности не будет);

 — Продвижение по карьере осуществляется через личные взаимоотношения (буквально через постель), а не на основании навыков сотрудника;

 — Сексизм (женщин не допускают на руководящие должности и блокируют профессиональный рост независимо от реальных навыков и рабочих качеств).