Gutenberg: отзыв сотрудника
Относительно новый магазин, но всеми силами владельцы С. И Ю. Пытаются быть похожими на «Чайный дворъ». Чем быть похожими? Например тем, что дают учебное пособие из чайного двора для изучения, хождение владельца С. Постоянно в их магазин, С. Заставляет навязывать людям то чего они не хотят, в принципе он считает это нормой. Продавца одного не ставят работать, постоянно в паре с кем-то из управляющих. Что в принципе сама по себе очень сложно, не каждому получается работать с твоим начальником в паре. Твои выходные полностью контролируются, — ты не сможешь ими распоряжаться. Хотя изначально был разговор, что если нужна будет подмена либо выходной — обращайся без проблем, через неделю узнается что ситуация обратная. Они нашли себе продавца, но работают вместе с ним весь день, тогда вопрос, Вы что, не сможете сами себя подменить? Зачем вы взяли сотрудника чтобы работать вместе с ним всё также без выходных? Зачем всё и всем так усложнять? Плюс большой минус, что находится магазин на рынке, соответственно такой же контингент людей, то есть большинство старики вечно недовольные, вторая — люди под градусом, которые не понимают куда они зашли и зачем им нужен этот чай либо кофе, и попробуй им докажи что это не бяка какая та заморская, отрава этакая.
Общаясь с покупателям, С. Этого не слышит позже тебе выговаривает почему ты такой плохой, задавай заезженный вопрос — Вам что-нибудь подсказать? Ещё же раздражает человек-мнение. Мнение С., на каждое высказывание он вставит своё, попытается переубедить что вот так правильно, а вот так нет. На что ты понимаешь, лучше молчать и смириться чем каждый раз спорить.
Если покупатель отказался от вашей помощи, — Вы обязаны бежать за ним и насыпать ему в карманы кофейные зёрна и чайные листья. В надежде, что он их купит.
Что хочется сказать, не делайте копирку другого магазина, имейте своё мнение и стиль, не нужно быть такими навязчивыми, с громким самомнением, может быть и люди к вам потянутся. Работать ли там? Да, если вы продажник со стажем, любитель впаривать, но заработная плата вас не обрадует, всего 13 000. Как у нас принято, любят брать готовых, а не пытаться научить.
-
Полный обман по условиям: заработной плате, способу трудоустройства и графику. Откликнулся по вакансии, в условиях были прописаны: пятидневка с двумя выходными, заработная плата 100.000+ на начальном этапе (без опыта и после вычета налога) и трудоустройством по ТК РФ. Позвонил, уточнил детали — почти всё подтвердили, за исключением трудоустройства, сказали, что оно у них «серое». Приехал на собеседование и началась клоунада: работа на устных договоренностях (без трудоустройства), заработная плата в районе 60.000 (что на 35.000 меньше) и график далеко не пятидневка (скользящий, с выходными, которые могут быть не подряд). Не советую тратить время на данную компанию.. Далее →
-
Обещают одни условия, по факту другие. В телефонном разговоре речь шла об уровне оклада от 69 000 рублей при сменном графике (2/2), а по факту: около 40−50 при полном. Испортили настроение и потратили время, жаль, что нет статьи и наказания за недостоверное описание условий труда.Не рекомендую тратить время.. Далее →

