GV Gold: отзыв сотрудника
Столовая, интернет есть в городке.
Недостатки:Сварщиком, здесь делать нечего. Усилившимся сварным, а по факту работаешь за 5х. В организации отсутствие Тб, сварщик работает не по своей должности, элементарно-нет держаков вообще и кабелей, работают самодельными трезубцами. Вся фабрика гнилая, а требуют, как от нового. Нет помощников вообще, сам зачистить, подготовить, выставить трубу, разрезать резаком. Начальство, просто дубины. Зарплата очень маленькая, для такого количества выполняемой работы. Если слесарем идти, то нормально.

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
- Работа в GV GOLD в Бодайбо (10 отзывов) →
- 👨🏭 Работа для мужчин: отзывы о работе в Бодайбо (3 отзыва) →
- 🧑🏭 Отзывы о работе сварщиком в Бодайбо (1 отзыв) →
- Работа в Бодайбо (42 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаХорошая контора, высокая ЗП. Техника новая Dong Feng. Работа не лёгкая по этому и ЗП соответствующая. Житбыт на троечку, но в перспективе улучшение жилья, так как компания развивается семимильными шагами. Столовая отличная, не дорого, вкусно и сытно. Отдельно хочу отметить ОК в лице Анны [А.] Всегда на связи, всегда готова помочь, объяснить и дать ответы на многие вопросы, очень приятная девушка! Далее →✗ НедостаткиЖилищные условия. Беда с колёсами как и везде. [Р.] нужна карьерная, а не шоссейная. Далее →
-
✓ ПреимуществаПри Таком директоре все плюсы становятся минусами Далее →✗ НедостаткиОхрана труда и промышленная безопасность на примитивном уровне, не замечают основные требования безопасности или не хотят их замечать, т. к. их необходимо устранять в первую очередь, что влияет на безопасность сотрудников. Кроме держаться за поручни и не разговаривать по телефону ничего не знают! Генеральный директор ТЗРК в виде царя: он не выдает распоряжения, а повелевает, абсолютно не слушает, что говорят специалисты в своей сфере. Из-за данных решений страдает все предприятие, тратятся как материальные, так и людские ресурсы впустую. Благодаря специалистам данное предприятие работает, а не генеральному директору. При смене будет работать намного эффективнее и было бы уже в тройке лидеров по добыче. Именно поэтому многие специалисты вынуждены были уйти в конкурирующие предприятия, забирая с собой тех, с кем работали в ТЗРК. Поток смен ИТР и сотрудников рабочих специальностей отрицательно сказывается на производственных участках. Высшее руководство в Москве, к сожалению, не замечает этого. Это все про ТЗРК, не советую туда устраиваться при директоре П. Е. Считает себя все знающим, особенно в транспорте, именно ему должны быть благодарны за такое паскудное состояние техники и конским остаткам на складах. Далее →