Gym-Pro: отзыв сотрудника
Удалили все отзывы. Молодцы!
Ну ничего напишем еще 10!
Итак делопроизводитель [К.] рулит всем, тренеры просто шлак, знаний ноль, надумаете идти туда проблем никаких, им нужны дежурные.
Два недоумка истеричный плакса [Р.] и [С.] подслушивающий все и везде, мне временами казалось что он из сортира с аквалангом вынырнет, эти двое выделются особенно!
Я вообще не понимал за что им клиенты деньги платят.
В общем еще одна шаражка с огромной текучкой кадров. Кстати координатор человек не плохой, но он ничего не решает совсем!
На работу берут всех подряд без проблем!
Если решили, то удачи!
-
Ребят, если хотите сберечь свою нервную систему, то вам точно не сюда. Вакансия менеджера отдела продаж вечно открыта. Вот в чем дело. Стабильный состав — это две дамы-менеджера и королева [Е.]. Продавцы, если можно так назвать, не работают там от слова совсем. Вы спросите, почему их держат и за что платят. Ответ прост. [К.] [Е.] закрывает большую часть клиентов, но только действующих, которые продлевают счет. Она с помощью пула клиентов выполняет план на 180%+. В то время как дамы ищут новых клиентов, которых [К.] потом будет продлевать. Так вот, дам я понять могу, желания работать никакого, в итоге не выполнен план. Но великая королева [К.] идёт им на встречу. В формате таком: я на вас своих клиентов перекину, чтобы вы оклад получили, но все проценты я заберу себе. Для тех, кто не в курсе и не в теме продаж. У рядового менеджера идет больший процент, я руководитель получает процент со всех сотрудников и свой личный процент. Вот и посчитайте, как хитрая [К.] зарабатывает на сотрудниках. К слову, добавлю, отчёты она сдаёт владельцу клуба, тоже левые. За час до совещания исправляя все документы. Отношение к сотрудникам просто отвратительное. Меня хватило на 2... Далее →
-
✓ ПреимуществаУдаленка Далее →✗ НедостаткиБывшая Алгоритмика, но намного хуже. Нарушают ТК, вынуждают людей работать в праздничные без доплаты. Индексации, премий нет. Некоторые руководители неадекватные, позволяют себе материться и лежать в кровати во время видеозвонков. Проблемы в компании не решаются годами, сотрудников никто не хочет слышать. На одной из видеоконференций выяснилось, что школы Алгонова нарушают ТК и права сотрудников и в других странах.. Далее →

