HARDCORE: Задержка зарплаты и неадекватное руководство.
Уютно красивый офис, хороший коллектив, интересные ребята
Недостатки:Задерживают зарплату, по всякой мелочи отчитывают, операционный директор вообще даже четверть века не прожил, зато выеонов… дай дураку почувствовать власть, как говорится, к тому же на видео и диктофон записывает сотрудников и крысит лысому. Действительно школа коррекции, даже стыдно рассказывать, что работал тут, отдел кадров просто цирк уродов, вообще отдельная история, директор HR просто неадекват, общается матом, угрожает штрафами, которые, кстати говоря, незаконны! Сдаёт всех сотрудников Толяну. Каждый день в компании «Hardcore Media Crinzh» какой-то пи*ц, все разговаривают на матном языке, никакой субординации, чувства такта, как и профессионализма у руководящего состава, нет и не было. ЗП не выплачивают уволившимся сотрудникам. Больничный не больничный совсем, а тупо удалёнка, на которой постоянно будут дёргать и не давать отдохнуть. Про выходные вообще молчу. Заставляют писать положительные комментарии под выпусками во всех соцсетях. Ребята приходят, думая, что здесь всё здорово. Коллектив, да, хороший, но операционный директор, бизнес-ассистент и HR-директор просто поехавшие на всю голову, этих людей явно не любили в детстве. И что самое главное, в компании как была текучка, так и остаётся, и руководство ничего не собирается с этим делать.
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаКогда приходишь на собеседование после Хардкора, то никому в сфере медиа не надо объяснять почему ты уволился классная команда с горящими глазами Далее →✗ Недостаткив компании нет ни одного сотрудника, который ежедневно не сидел бы на hh в поиске работы — мне кажется, это уже о многом говорит. Не хотят оттуда уйти только пара человек, которые готовы годами работать за 80К с переработками, потому что спустя полгода работы их имя запомнил сам [А.]))) Работа hr отдела — действительно отдельное удовольствие. [censored] никому не сдавшиеся «вечеринки» (заказ kfc, мака и алкоголя, ДА-ДА, спортивный промоушен) просто чтобы создать видимость перед собственником бизнеса, что свою ЗП HRD получает не просто так и типа сплочает коллектив. Лучше бы за переработки бесконечные сотрудникам доплачивали, а не этот цирк устраивали. Но по мнению компании ЗП в рынке дает право не считать линейный персонал за людей. (Уж не знаю, насколько в рынке писать людям в трудовой договор зарплату 25 000 р.) Ах да, топ-менеджмент компании официально не имеет права общаться с линейным персоналом вне работы особенно, вдруг что расскажут..)) Штрафы в компании есть практически за все. Обратился к собственнику бизнеса в лс — 5к, не отвечаешь несколько часов — 5к, опаздываешь (хотя перед этим задержался в офисе) — 5к. и много других приколов Топ-менеджмент компании — молодые 25-летние люди без какого-либо опыта ведения бизнеса занимаются тем, что целыми днями... Далее →
Сергей
03.04.2024 22:03
Я был рад поработать в самом крупном спортивном медиахолдинге в мире!
Плюсы: удобное расположение офиса, хорошее отношение со стороны руководства, возможны увлекательные активности внерабочее время, в офисе есть спортивный зал, где часто проходят тренировки
Минусы: было трудновато совмещать с университетом