Haulmont: Низкая зарплата и токсичный коллектив.
Преимущества:
Нет
Недостатки:Очень низкая зарплата.
Высокая текучка.
Токсичный непрофессиональный коллектив. Хороших специалистов по пальцам одной руки пересчитать можно, про процессы никто ничего не слышал, основная рабочая сила — джуниоры и стажеры.
Потребительское отношение к людям. Используют приемы сетевого маркетинга и всяких бизнес-сект для промывания сотрудников.
Создают «видимость успеха», meetup-чики, поездки в Лондон, которых нет, сами себе отзывы пишут положительные, java-клоуны, которые по конференциям катаются и прочее, живут за счет основного проекта, с которого эта шарага и началась, в остальных направлениях просто выживают.
«Срут под дверь» бывшим сотрудникам, руководство — морально больные уроды.
-
Одни из самых низких зп в Самаре, конкуренты net crecker, magenta, smart solutions — все паразитируют на труде студентов и всяких задротов, которым ни деньги ни нормальный образ жизни не нужны. Нормальные проекты на support-e все остальное унылое [censored] / Работать не будет интересно. Качество проектов ужасное, тестирование не автоматизировано, все руками тестируют. Кидают заказчиков по полной. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе обнаружил. Далее →✗ НедостаткиСобеседовался в компанию на продуктовый проект, на роль senior frontend разработчика. Собеседующий Д.Д. просто заявил в начале интервью: «буду без камеры сегодня», в целом даже не ссылаясь на какие-то проблемы. Само собеседование было построено некорректно: сначала теоретический блок на целый час, потом задачки — это плохая структура, обычно делают наоборот, ты просто расходуешь и время, и силы. Итого: два часа потрачены впустую. Собеседующий обещал дать фидбек в тот же день, выцедил его через три дня. Фидбек лишь отчасти соответствовал действительности. На собеседовании были литкод задачки, которые я, пусть и с некоторыми затруднениями, решил самостоятельно, на что Д.Д. заявил: «решил ОЧЕНЬ плохо». Д.Д. видимо плохо дружит с русским языком и не понимает, что такое «очень плохо», ведь решения были написаны и доведены до конца. Остальная часть фидбека «снисходительная похвала». В общем, фидбек сформулирован некорректно. Из смешного: проект написан на легаси технологиях, зарплатная вилка бедненькая. Требования, выдвинутые Д.Д. для работы с легаси кодом, плюс его непомерное ЧСВ, отсутствие в команде зрелых процессов — явный редфлаг для работы конкретно в этой команде и компании в целом. Настоятельно не рекомендую тратить своё время на эту компанию. Далее →