Haval: Суровые условия труда и отношение начальства.
Для вахтовиков Не плохо кормят, есть разновидности салатов, 1 2 и в основном компот, так же если доплатить 20 рублей, можно взятьб китайскую кухню, но тут сразу говорю на любителя
Недостатки:Отношение: в первые дни тебя трогать никто не будет. Куда бы ты ни попал, как только пройдёт стажировка, у тебя понесётся веселье. Сношать тебя будут за всё. Что-то не нравится? Расчёт по 80 р и до свидания. Минималку не отработал 2 месяца? По 80 руб и до свидания. Начальство вместо того, чтобы решить какой-то вопрос, только и делает, что подгоняет. Впахивать ты будешь на ногах весь день, присесть можешь только на перекурах по 10 минут — до 11, в обеденный перерыв и после обеда. И если ты куришь, у тебя прям реальный выбор — или покурить 3 минуты, или посидеть 10, потому что пока дойдёшь, пока вернёшься… В общем, тут всё понятно. Насчёт подъёма в 6 утра, так как транспорт выезжает в 7:10 и едет 40 минут, назад так же. По сути ещё теряете 80 минут точно, не считая того, как ждёшь ещё всех минут.
Работа по 8 часов, кроме сварки и сборки. Какие-то подработки будут падать редко, так что на зп тысяч 60−70 больше не рассчитывай, это не считая аванса.
Впахивать нужно как робот, и шуток здесь 0. Даже если ты всё успеваешь, постоять не дадут, дадут веник в руки, и пойдёшь ты мести. Кстати, это ввели с 1 ноября, для тех, кто читает и думает, что такого же не было.
-
✓ ПреимуществаНе каких. Далее →✗ НедостаткиЯ приехал и работал 2 дня. Тебя, не чего не говоря, ставят на станок на сварке. Я собирал двери и мазал трубы. И так герметик мазать невозможно на мазуте ровно, даже мастер не смог. Большая текучка, на вас будут орать, что без опыта на фиг вы сюда пришли. Не присесть и в туалет не сходить. Надо просить заво тл, чтобы заменил. Обед 30 минут, столовая на 3 этаже, очередь полная. Не успел поесть за 30 минут — штраф, пэтекучка, штраф. За все штрафы не кому не советую. Я работал через агентство, каждый день 1 5 человек уходит. У кого не спроси — все работают либо неделю, или 4 дня. Договоры не дают на руки. Говорят, оформляем как СМЗ. И всё. А да, мастера и бригады могут матом просто так сказать и орут, дышать не чем. В лето в такое время там невозможно быть. Вывод: вам могут подойти, сказать, что лучше вас бы не брали без опыта. Когда хочешь сказать, что я не арищем, они не слушают. Далее →
-
✓ ПреимуществаЧистая за, и всегда во время. Далее →✗ НедостаткиТравился два раза в столовой. ЧОПовцы [censored] %удалено%. Начальники цеха и участков — простые пустышки. Все, кто хорошо лижет задницу, добро пожаловать на haval. Штатный оператор возомнил себя мастером и ходил с расправленными крыльями и грудью колесом. А как только его пытаешься за что-то потянуть, так сразу сливается и говорит, что он обычный оператор, и все вопросы к мастеру. Начальству так понравился его язык в их [censored], что его сделали мастером. А сам даже не знает ни одной станции и алгоритма выполняемых работ на участке. Отношение начальников смен ужасное. Штатный персонал отдыхает, ходит курить каждые час-два. А аутстафф вспахивает в поте лица. Я сам заменял нескольких человек на участке в то время, когда людей не хватало, а штатные операторы вместо того, чтобы начать работать, орали и подгоняли, видите ли, план не выполняем. Мусорка, а не завод. Далее →