HeadHunter: Отличная возможность в IT-индустрии
Многопрофильное разводилово мимо трудоустройства. Объявления уже не фейковые — теперь тренировочные с курсов. Впечатлило описание конторы «Data World» и их сайт https://data-world.ru
Недостатки:Data World — https://data-world.ru
Мы представители самой амбициозной, технологичной, стремительно эволюционирующей индустрии — IT. Создаем ПО для ФинТеха. Топовые банки уже доверили нам самые сложные высокотехнологичные проекты.
Приглашаем в Data World:
— возможность ежедневно повышать уровень квалификации и свою востребованность в IT Вселенной;
— эксперты-наставники ускоряют твоё рождение, как IT суперзвезды;
— заработная плата выше рынка позволяет чувствовать себя комфортно и сконцентрироваться на раскрытии твоих IT суперспособностей;
— работа по Agile, утреннее Дейли и другие корпоративные традиции объединяют и проясняют общее рабочее пространство;
— опыт взаимодействия с самыми нагруженными системами Восточной Европы усиливает скилы;
— значимость опыту придает работа на высокотехнологичных масштабных проектах: распределенные системы хранения, МL-Systems, аналитика данных, кибербезопасность.
Присоединяйся к Data World — займи своё место в первом ряду IT Вселенной!
-
hh — какое же это [censored] стало. Кругом платные услуги, которые вообще не помогают найти работу. Просто высасывают последние деньги у безработных. Придумали кучу бесполезного лишнего [censored]. Помощь специалиста, который нулевой, вам точно не поможет в поиске работы. Одна сплошная реклама и спам. 70% вакансий — это какая-то шарашкина контора, 50% — сомнительные предложения от фирм-однодневок и мошенников, 60% компаний накрутили себе рейтинг и отзывы. Кстати, про накрутки — не просто так говорится. Журналисты недавно провели эксперимент: зарегистрировали фейковую компанию-банкрота «Рога и копыта» и с помощью ботов за пару месяцев вывели её в ТОП-20 лучших работодателей России. А в категории «Самые лояльные сотрудники» она и вовсе стала первой, обойдя 1791 реальную компанию. То есть за небольшие деньги любой желающий может накрутить себе любые рейтинги. Дали возможность работодателям смотреть резюме, но за них это всё делает ИИ, который тупо отбрасывает 90% резюме по ключевым словам, даже не вникая. Ты сидишь, составляешь нормальное резюме, а какой-то алгоритм его просто игнорирует. Ладно ещё бы отбирал по делу, но нет — по исследованиям, 43% резюме отлетают из-за багов, кривых настроек фильтров и непонимания, как этот... Далее →
-
✓ ПреимуществаМного мошенников Далее →✗ Недостаткия, как и многие активные соискатели, вынужден оставить резко негативный отзыв о ключевом функционале платформы HeadHunter. Существует фундаментальная проблема, которая годами игнорируется разработчиками и наносит прямой вред обеим сторонам рынка труда. Суть проблемы: Платформа бессрочно хранит всю историю откликов и переписки соискателя по каждой вакансии. Если вы когда-либо откликались на компанию (даже год или два назад), а теперь нашли у них новую, более подходящую вакансию, — система показывает работодателю весь ваш старый чат и прошлый отказ. Почему это ужасно для соискателя: 1. Стигматизация: Работодатель видит не вашу актуальную кандидатуру, а ваше «прошлое». Любая старая переписка, возможно, с другими HR, создает предвзятость.2. Нулевая возможность для роста: Человек не может изменить навыки, получить новый опыт и вернуться в компанию с новым предложением. Система ставит на нем клеймо.3. Нарушение конфиденциальности: Фактически, моя история поиска работы, которая является личными данными, используется против меня без моего согласия и возможности это изменить.4. ИИ-фильтрация: Как верно подмечено, алгоритмы сканируют историю и могут автоматически отсеивать «повторных» соискателей, даже не показывая резюме живому человеку.... Далее →