healthy-shop : отзыв сотрудника
Пришла на собеседование по вакансии"Оператор call-центра"прием входящих звонков и оформление заказов, а оказалось это шарашкина контора выдающая себя в вакансии как «ооо Веб технологии» (на самом деле втюхивают бракованые товары из телемагазинов).контора эта состоит из 6 человек естественно они взяли меня на стажеровку закрытыми глазами придя на стажеровку к 10 часам мне дали ознакомится с товарами по типу «ультрананосверх лечебные массажеры для лица, чудо массажер для увеличения груди, а так же антихрап и так далее) цена товаров варьируется от 1900 до 5 тысяч, а по себе стоимости любой товар не дороже 500 рублей, после изучения товара меня пригласили за компьютер дабы опробовать программу после этого мне вручили текст (скрипт)который построен коряво и видоизменять его нельзя текста примерно лист А4 который нужно зачитать как только клиент взял трубку в принципе это не сложно сидеть и зачитывать текст каждому «потенциальному [censored] по мнению компании, со мной в кабинете работало еще 2 оператора, но почему-то они тупо принимали заявки и уходили с рабочего места, а так же сидели еще 2 которые рапечатывали бумажки и хихикали постоянно мешая мне вопросами «а что тебе ответили? расскажи"в мыслях было не понимание за что эти люди получают деньги?! просидела там 3 часа подошла одна из работниц и сказала мол приходи завтра в 2 часа я надеялась что отработаю положенное время и мне заплатят за стажировку, но нет на следующий день мне сказали тоже самое, вывод: за стажировку не платят, скрывают название компании, впихивавют людям брак, вакансия не соответсвует реальности.
- 💼 Работа в ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Новосибирске (827 отзывов) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Новосибирске (741 отзыв) →
- 🏙️ Работа в Новосибирске (9188 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаОбразованные, умные и опытные руководители, дают форму и обувь. Далее →✗ НедостаткиНа бумаге узкий специалист по холодильному оборудованию, по факту делаешь вообще ВСЁ! А именно: ручная погрузка и разгрузка очень тяжёлого и дорогого оборудования, вес которого 200−500 кг, работы на высоте, курьерские работы, транспортировка, инженерные работы по созданию холодильного оборудования, что включает в себя электро-дуговую и аргонную сварку, пайку медных соединений, покраску, изоляцию и работы с баллонами напольными азотом и фреоном, КИП, электрика, монтажные работы по установке и прокладыванию очень длинных трасс медных труб, бурение и сверление стен, сборка и разборка строительных лесов, командировки, уборка территории, уборка снега, срезание кустов и веток, кровельные работы по уборке листьев и снега с крыши, мытьё полов, подметание полов, сервисное обслуживание и гарантийные ремонты холодильного оборудования, создание, транспортировка и установка дверей в холодильные и морозильные камеры на объектах, двери 3−4-5 метров в высоту и делать их нужно с нуля! Складские работы и отчёты. Постоянные термические качели и работа в холоде даже летом! Обеденные перерывы почти всегда происходят под окончание рабочей смены и длятся они в лучшем случае 30 минут. Частые переработки без предупреждения и за ВСЁ вот это вы будете получать в лучшем случае 130к в месяц, повторюсь, в лучшем! Проработал там 3 месяца... Далее →
-
✓ ПреимуществаНичего хорошего.Полное название этой шарашки: ООО Коммутационные, Электронные, Преобразовательные Системы. ИНН 5404473749. в инете постоянно висят до 10 свободных вакансий этой шарашки. Текучесть кадров бесконечная. Далее →✗ НедостаткиИспользуют труд людей за гроши. На собеседованиях обещают один размер зарплаты, по факту платят наполовину меньше. Придумали [censored] в виде премий и KPI, из которых состоит зарплата. И теперь срезают ползарплаты, не выплачивая эти премии, а мастера как мантру повторяют, что и KPI тебе платить не будут, так как ты работал хуже всех, даже если ты и работал хорошо. В общем, зарплата здесь состоит из оклада + премии + KPI. И, конечно же, премию и этот KPI они не платят. Причины для невыплаты этих денег они найдут быстро, даже не сомневайтесь. В итоге постоянная текучесть кадров из-за такого вот кидалова по зарплате в виде срезания премий и нулевого KPI. Не связывайтесь с ними, уважаемые безработные граждане. Здесь ждут не специалистов, а идиотов. И происходит это из-за того, что пятеро учредителей этой помойки хотят урвать от жизни всё и делают это, забирая часть зарплатных денег работников себе.. Далее →

