Hefele: Проблемы с отношением руководства

Нет

Обычно не оставляю отзывы, но ТАКОЙ неадекват пройти мимо никак нельзя. Сразу подчеркну, что я не откликалась на вакансию, мое резюме показывал HR, соответственно в резюме было все подробно написано, в том числе локации моих работ (над которыми при собеседовании насмехались из серии «по работе в „х“ у меня вопросов нет» с ехидством). Видимо, совсем не умеют читать — все было написано, где я работала, плюс узколобые — не понимают ценность подобного опыта). Итак, по порядку:

- Але, руководство, если о вас столько негативных отзывов, это не в кандидатах дело, а в вашем хамском отношении. Были бы нормальными, никто бы негатива не оставлял, а остались бы все на хорошей ноте.

- Я внимательно ознакомилась с вакансией, есть кейсы, в цифрах в том числе, и в inbound (как и запрашивали), и в маркетинге. Но не стала раскрывать весь функционал, с которым работала, рассказала только часть (при чем раскрывать начала с того, что указали в вакансии, видимо они сами слабо понимают, что такое основа inbound marketing, но куда уж мне, работавшей напрямую с персоналом Hubspot из головного офиса, посетившей онлайн мероприятия для партнёров, знать:))) оказалось соцсети и контент — это требуха (зачем указывать в вакансии???) или если указали, но это не так уж важно, это не стоит упоминать? Логика! :) Оказалось, их интересует онлайн коммуникация с клиентами и онлайн-продажи. Есть у меня в цифрах и эти кейсы, возможно, не точно именно в этой индустрии, хотя есть пересечения. Но я не стала раскрывать этот функционал и просто прекратила интервью, т.к насмешки, ухмылки, узколобость, обесценивание и откровенное пренебрежение терпеть была не намерена.

- Дорогие кандидаты, ВАМ с этими смамодурами работать, если они так себя на первой встрече проявляют, то что будет потом?

- Ничего от немецкой, даже международной корп культуры, нет, совок в худшем проявлении, но без идеи «братства, товарищества». Думаю, нам, маркетологам, такое давно не надо, есть множество прекрасных мест работы с интересными задачами.

- Еще раз, руководство, але, у нормальных кандидатов как минимум офера 2−3, кроме вас, так что терпеть вас будут от полной безнадеги или полные неудачники.

- Также сложилось впечатление, что сами товарищи не очень глубоко знают инструменты.