HeroCraft: отзыв сотрудника

Каждый месяц день заплаты — это лотерея, а заплатят нам сегодня? Или через три дня? Или через две недели? А может в следующем месяце?

Ну может руководитель по своей инициативе узнает по поводу зарплаты у бухгалтерии и информирует подчиненных (потому что ни у кого из штатных сотрудников нет контактов бухгалтерии или головного офиса)? Да неее, бред какой-то.

Кому нужна эта зарплата чтоб еще следить за ней, правда? Мы же тут ради удовольствия все собрались.

Офис убогий, замызганный. Из удобств — неудобный стул, кипяток, стол без шкафчиков (то есть если вы хотите принести на работу что-то типа печенюх, таблеток, зонтика в конце-концов — складывайте все прямо на столешницу).

Коллектив склочный, день без ругани и криков — это почти праздник.

Руководитель филиала СПБ — А. [К.] полностью некомпетентен в вопросах руководства.

Еще немного про руководителя:

- поливание грязью бывших сотрудников (и тех кто неудачно проходит собеседование, а так же тех кто работает на аутсорсе)

- нет четкого письменного ТЗ 

- ставить задачи и в процессе разработки полностью изменить их — легко

- назвать вашу работу «полное [censored] ну ты что сам не видишь» — легко

- на вопрос «если это [censored] то как тогда нужно?» ответа нет

- не отдает себе отчета о реальных сроках и объемах работы

- моральное давление и попытки самоутвердиться за ваш счет

-скандальность, склочность, истеричность

-не соблюдение границ личного пространства: стоя рядом с сидящим сотрудником, положить руку на плечо или на голову — это ок, без просьбы не трогать, видимо слишком сложно понять, что такое поведение при общении с сотрудниками недопустимо.

- попытки панибратсва, фамильярность, использование матерной лексики

Сложилось впечатление, что это просто человек с улицы, который сидит на зарплате руководителя и всеми силами пытается скрыть свою некомпетентность.