HeroCraft: Отсутствие фидбека и наплевательское отношение

Каждый месяц день заплаты — это лотерея, а заплатят нам сегодня? Или через три дня? Или через две недели? А может в следующем месяце? Ну может руководитель по своей инициативе узнает по поводу зарплаты у бухгалтерии и информирует подчиненных (потому что ни у кого из штатных сотрудников нет контактов бухгалтерии или головного офиса)? Да неее, бред какой-то. Кому нужна эта зарплата чтоб еще следить за ней, правда? Мы же тут ради удовольствия все собрались. Офис убогий, замызганный. Из удобств — неудобный стул, кипяток, стол без шкафчиков (то есть если вы хотите принести на работу что-то типа печенюх, таблеток, зонтика в конце-концов — складывайте все прямо на столешницу). Коллектив склочный, день без ругани и криков — это почти праздник. Руководитель филиала СПБ — А. [К.] полностью некомпетентен в вопросах руководства. Еще немного про руководителя:  — поливание грязью бывших сотрудников (и тех кто неудачно проходит собеседование, а так же тех кто работает на аутсорсе)  — нет четкого письменного ТЗ   — ставить задачи и в процессе разработки полностью изменить их — легко  — назвать вашу работу «полное [censored] ну ты что сам не видишь» — легко  — на вопрос «если это [censored] то как тогда... Далее →