HiPP: Некорректные вопросы на собеседовании
Преимущества:
К сожалению, пыталась, но не увидела.
Недостатки:Собеседование проводили 2 женщины. Ещё раз убеждаюсь, что женщина в возрасте не должна занимать руководящую должность. Директор не профессиональна, агрессивная, женщина в возрасте старше 50. Потухшая, со злыми глазами, неприятно было общаться прям до тошноты, хотелось развернуться и уйти. Молодым и талантливым в данной компании делать нечего. Всё расспрашивала про личную жизнь, некорректные вопросы личного характера. Абсолютно некомпетентный сотрудник на руководящей должности.
-
В связи с огромной безработицей, людей просто используют. Постоянно висит вакансия на мерчендайзера. Нужно объезжать торговые точки, включая мелких барыг, которые будут регулярно посылать, так как их эра уже заканчивается, злые как собаки) Выживают те кто может мутить. Торговые представители, привозят барыгам товар, без накладной, сумму обговаривают на месте. На плаву — кумовья и знакомые, без связей, поматросят и бросят) Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
