Hit Target: отзыв сотрудника
Ну, а теперь недостатки. Уволился я из данной организации год назад. (когда уходил никакого [А.] продажника из хвалебного отзыва и в помине не было) и пишу отзыв только сейчас, так как устал ждать выплату от [О.] Целый год я периодически ему звоню, и весь год слышу что долг он помнит, что отдаст вот вот. Это главная претензия. С ним уже судился один из бывших сотрудников, так что такие неотдачи долгов в порядке вещей для него. Вы услышите кстати на эту историю ответную историю, что тот парень обратился в суд, и тем самым расстроил [О.] и поэтому он не сделал выплату. В общем, в долг с ним никогда не работайте, ненадежный кредитор. (кстати если это читает кто-либо из работающих там менеджеров пишите мне в вк, как он оправдывает то что не отдаёт мне долг id124320345)
Далее. Меня заманили в данную контору обещанием того, что будет нормальный оклад. Это так же по ходу дела изменилось, оказалось что работа то полностью сдельная, если не выполнил план, то не получаешь вообще ничего. По мрот конечно что-то выплатили (выполнили договор), но это малая доля от обещанного серого заработка.
Почему я не ушёл сразу? Потомучто работа реально была интересна, даже бесплатно.
В общем ребята, если хотите там поработать менеджером, то будьте очень внимательны и скептичны ко всему. И не работайте в долг ни в коем случае.
👉 Работа в HIT TARGET в Санкт-Петербурге (12 отзывов) →- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (35546 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаЛегко попасть как стажер Далее →✗ НедостаткиОтзыв немного запоздалый, но все-таки хочу высказаться. Работала тут несколько месяцев в 2017 году в качестве стажёра, настраивала бэкофис Битрикса для клиентов. 1. Зарплата. При «устройстве» [О.] сказал, что стажировка не будет оплачиваться и договор не заключаем. Но если через 3 месяца все будет, берём в штат и оформляемся. Неоплачиваемые стажировки при этом запрещены ТК. 2. Офис. Был рядом с метро в Красном треугольнике. Простенькая комнатка на 4−5 человек. Сидела напротив окна, в обед светило солнце люто прямо в глаза. Работать так невозможно. Просила поставить шторы или жалюзи, проигнорировали. 3. Коллектив. Тогда никто, кроме меня, [О.] и ещё одного парня, тоже стажёра, больше не работал. [О.] был не всегда, ну, а второй парень вроде нормальный был. 4. Что после стажировки. А ничего. [О.] решил мне предложить место менеджера по продажам на холодные звонки, вместо позиции аналитика, куда я и планировала. Насколько понимаю, [О.] набирает рабов-стажёров, они у него бесплатно работают 3 месяца, а потом их «не берут». Далее →
-
никакого бухгалтерского учета, отсутствие оформления по тк, низкая зп, неоплачиваемая стажировка, никаких больничных, скотское отношение к людям (как к сотрудникам, так и к заказчикам в перспективе), что не дает руководителю реализоваться как предпринимателю, поскольку около стартапный невозможно поднять на одних своих плечах…или животе, хах Далее →