Hit Target: отзыв сотрудника

разобью на 2 части, первая для заказчиков, вторая для соискателей:

1) для заказчиков и тех, кто собирается связать с данной конторой в виде деловых отношений:

-вам будут обещать своевременное завершение работы. этого не будет. договор оказания услуг — лажа, за которую вы не сможете спросить.

-вам будут предлагать разбивать оплату по частям/актам, за которые вы в итоге тоже не сможете спросить, если не разбираетесь в crm или erp системе, которую вам внедряют

-вам будут ставить невероятно долгие сроки (3 месяца чаще всего), хотя по факту настройка делается за 3−4 дня перед сдачей, не успевая нормально оттеститься

-если ХТ не будет успевать что-то сделать, вы просто останетесь на втором плане тратя свои нервы на звонки и попытки с них спросить. (сюда можно привести цитату руководителя данного ИП про «стальные яйца»)

-вас будут обманывать, рассказывать сказки про ход работы и толком не слушать ваши претензии (а они будут)

 — лучше обратиться к лидерам рынка за ту же стоимость и получить гораздо более качественный продукт, который не придется перепиливать в будущем

2) для соискателей

-сказки на этапе собеседования (будут рассказывать про скоростной карьерный рост и рост зп на 200% в течение 6 месяцев);

-в процессе работы вам могут накинуть обязанностей, которые относятся к 2−3м должностям за которые, между прочим, людям тоже платят деньги;

-будут кормить завтраками и не платить своевременно и так мелкую зп, даже с учетом закрытия вами проектов и осознания, что за них ваши заказчики платят, но не вам);

-отсутствие трудового договора, а вместе с ним и отпусков, и обязательства платить своевременно/просто платить. да, вас спокойно могут кинуть, постоянно рассказывая про «завтраки», а в итоге забить.

-из-за отношения руководства и системного, некорректного управления, будут накапливаться недовольства от заказчиков. и ох, как я вам сочувствую, если вам придется с ними вести коммуникацию)

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Работа в HIT TARGET в Санкт-Петербурге (12 отзывов) →

Работа в HIT TARGET: 13 отзывов →

Работа в Санкт-Петербурге (34714 отзыва) →

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
Hit Target
Санкт-Петербург | 21.12.2023

Отзыв немного запоздалый, но все таки хочу высказаться. Работала тут несколько месяцев в 2017 году в качестве стажера, настраивала бэкофис Битрикса для клиентов. 1. Зарплата. При «устройстве» [О.] сказал, что стажировка не будет оплачиваться и договор не заключаем. Но если через 3 месяца все будет, берем в штат и оформляемся. Неоплачиваемые стажировки при этом запрещены ТК. 2. Офис. Был рядом с ...

ХИТ ТАРГЕТ
Санкт-Петербург | 01.09.2020

отзывы хоть и чистятся с позволения оплатившей руки, но все же разобью на 2 части, первая для заказчиков, вторая для соискателей: 1) для заказчиков и тех, кто собирается связать с данной конторой в виде деловых отношений: -вам будут обещать своевременное завершение работы. этого не будет. договор оказания услуг - лажа, за которую вы не сможете спросить. -вам будут предлагать разбивать оплату по ча...

Hit Target
Санкт-Петербург | 01.09.2020

никакого бухгалтерского учета, отсутствие оформления по тк, низкая зп, неоплачиваемая стажировка, никаких больничных, скотское отношение к людям(как к сотрудникам, так и к заказчикам в перспективе), что не дает руководителю реализоваться как предпринимателю, поскольку около стартапный невозможно поднять на одних своих плечах...или животе, хах...

Hit Target
Санкт-Петербург | 01.09.2020

ну что ж, подведем итоги эпопеи с данной шарашкой. если кто-то еще читает отзывы перед трудоустройством, то вам стоит, как минимум, поверить в здешние отрицательные отзывы и подумать: "а надо ли оно мне" и поискать лучшие для вас условия. единственное, что у руководителя получается отлично - это рассказывать сказки и разводить людей. но это просто отвратительное качество, а не достоинство...