H&M (Hennes end Mauritz): отзыв сотрудника
Многозадачность сотрудника, за не столь высокую зарплату. Зарплата у всех разная, как я поняла зависит от тесного общения с менеджером (чаще) если хочешь быстро повысить зарплату или временного опыта (3 мес, 6 мес, 1 год) все будет зависеть от знаний накопленных в процессе. За обучение сотрудником новичков не платят. Нет премий. Обучают тебя естественно плохо в силу загруженности сотрудника и не поощрения (учителя) после этого на кассах возникают ошибки. Ты идёшь к менеджеру и пишешь «листочек» об ошибках. И ещё тебя отчитывают. ДМС сколько я работала, всё время потеряна, итог к врачу так просто по дмс ты не попадёшь. обязательны задержки из разряда по «собственному желанию» « мы тебе зафиксируем» ничего никто не фиксировал. Продвигают только тех кто в близких, дружеских отношениях с менеджером, но никак не рабочих. Ты обязан ходить их и молить научить, выполнять их работу, работать за них, но ведь это не обучение? Итог ты получаешь то, что тебя просто не продвигают. Учишь всякие стишки, восхваляешь этот магазин, на собрании вопросы про эти тряпки, если ты не знаешь, тебя порицают. Менеджеры так любят самоутвердиться. Скидочнуб карту сотрудника ещё так просто не получишь, то ее изымают, так как компьютер запросил, то опять потеряли вместе с ДМС. Из премий менеджер кинет на общий стол бананы, яблоки и может торт, так как ребята выполнили план. Проработав довольно долго, могу сказать, сплошное враньё, магазин (менеджеры) офис, держаться на студентах, на тех кто незнает ТК. На них проще выезжать. Так же отбор у них в офисе кандидатов вопрос: «А вы останетесь помочь сотруднику, когда ваше рабочее время закончилось ?» Ещё раз повторюсь студенты и студентки, 18 летние парни, девушки, на них добросовестных дурачках держится магазин, за ваш труд и нервы, получают большие денежки офис и менеджеры. Ищите другое место для работы. Но никак в H&M метрополис
Полезный отзыв?
(1)
Работа в H&M в Москве (20 отзывов) →
Работа в Москве (70696 отзывов) →
- большие объемы работы , целый день на ногах- это факт , но это проблема всех масмаркетов -многозадачность и строгие правила во многом , большое кол-во инфы и аудиты( спустя 4-5 месяцев работы уже знаешь всю инфу,привыкаешь к объемом и правилам, так как большую часть применяешь ежедневно в работе)но все это мелочи ,когда есть с чем сравнивать ,и понимаешь какой hm ох0енный работодатель....
Постоянные аудиты, проверки персонала. Это было ужасно и напрягало, за каждый неправильный вопрос, делали недовольный вид, особенно менеджеры.Как будто конец света настал) Как будто эта информация самая важная в моей жизни. С новичков очень многое требуют, но некоторые сотрудники которые работают давно, не знают элементарных вещей о компании. За это им ничего не бывает) Бесило, что постоянно нуж...
Буквально всё, что связано с работой здесь. Не знаю, кто в здравом уме захочет сюда идти, только если совсем нет вариантов, а деньги нужны позарез. И то оплата здесь смешная. Менеджеры — дряни. Обычных работников зала ни во что не ставят, словно мы не люди, а расходный материал. Текучка бешеная. На собеседования идут толпами, до залов доходит одна пятая, да и та вскоре увольняется. Работа каторжна...
И так, проработала в Н&М 2, 7 года. И что я могу сказать? В первое время отношение менеджеров было хорошее, но когда ты начинаешь брать много смен (10-14), работая с 2мя выходными в месяц, менеджеры быстро привыкают к хорошему и садятся к тебе на шею)) ставили выходной, но когда не хватало народа, они не спрашивая убирали выходной, говоря « я думала, ты захочешь ещё поработать, поэтому не спросила...
Зарплата. для москвы была очень маленькая. зависела от кол-ва часов, которые вы проработаете. я работала в специфичном магазине (только детская одежда), поэтому в дни высоких продаж могло быть вообще две смены за неделю. руководство хоть и хорошее, но конечно у всех людей есть минусы, бывает что тебя просто не слышат, но слава богу на работу это почти не влияло. итог: если магазин откроется, идите...