H&m: отзывы сотрудников в Москве

Работала в большом магазине в Авиапарке. На стажировке с первого дня наставник пихал кучу информации, вечно пугали проверками и штрафами за ее непрохождение. Практически со второй смены, спрашивают все наизусть и очень недоумевают если что то забыл (да неужели)). работа физически сложная, после смены как выжатая половая тряпка, зп за такой труд ну просто мизерная. Продвижение из консультанта в менеджера возможно вам светит только лет через 5 и то, если вам удалось подружится с действующим менеджером. огромная текучка, каждый день новые лица. в одну смену выходит около 70-100 человек(особенно если распродажа). очень некомфортно в такой обстановке. разбор поставки по утрам это отдельная история. за 3 часа до открытия ты должен быть уже там, разбираешь все по четко прописанной инструкции, шаг влево-вправо - расстрел. просто ад. Сообщила менеджеру об увольнении еще на стажировке, на что получила ответ, что нужно будет отработать !2 недели!, но я забив на это огромный болт простоДалее →

ушла)).

Даже не знаю с чего начать… Начну с того, что я 6(!) лет отдала этой шарашкиной конторе, которая кричит «Мы выращиваем своих! Не берем сотрудников со стороны!11!» и продолжают набирать чуваков со стороны, которые несмотря на опыт, все равно не втыкают в суть своей работы! Почему я так долго не уходила? А потому что надежда умирает последней и я яро надеялась, что я смогу тут вырасти. Но меня тянули за крылья вниз и выдирали по перышку каждый день, вынуждая падать все ниже и ниже в ад. я, женщина с высшим образованием и магистратурой, была вынуждена стоять за кассой и кричать «следующий!» до тех пор, пока не случилось следующее: мне не подняли индексацию в зарплате по причине (внимание, барабанная дробь): «у тебя нет позитивного мышления!». Тут я, конечно, выпала в осадок… То есть тут повышают зп за то, что ты улыбаешься без причины целыми днями как дурачок и подлизываешь опу начальству. То, что я имею знаний, манты и опыта больше, чем закоренелые мнг/коры, и даже могу одолеть финального босса — никого не волнует. Логика в компании отсутствует напрочь. Может я и сама виновата в том, что задержалась, но кто бы не хотел вырасти в, казалось бы, в стабильной крупной компании, имеющей дмс и кофемашину в офисе за 200к?Далее →

Думала развиться по своей специальности, но не тут то было. Короче, дети, это временная работа для студентов чисто на лето, не более. На собеседовании вам не скажут на какую зп вы сможете рассчитывать, потому что вы будете получать копейки за бешеную нестабильную работу. Кстати, магазин не проветривается и там адски жарко (но не на тверской, конечно же). Вам дадут уставшего от жизни наставника, который будет задирать нос и относиться к вам, как к рабу. Контингент покупателей будет замкадным хамлом, с которым спорить бесполезно (цены же тут именно для такого народа. Вырасти тут, как вы уже поняли, честно невозможно (только если вы любитель поработать некоторыми местами и то, не факт). Ах да, тут иногда проходят конкурсы а-ля «кто больше впарит бесполезную карту лояльности» за приз в виде подарочной карты в этот же магаз на 500 рублей. Да вот только свой приз вы не увидите (дада, это тоже со мной случилось). Я бегала за своим же призом и выпрашивала его месяц, однако не выпросила, так как, оказывается, это было несогласованно с офисом и вообще такие призы у нас запрещены (так зачем создавать такой конкурс?). Короче я в афиге. Могу много чего еще написать, ситуаций было ну очень много. Я ставлю даннойДалее →

компании всего одну звезду чисто за дмс, потому что реально нужная штука, а так бы поставила минус 5 звезд. Короче я уволилась, нашла сразу же стабильную хорошую работу по специальности и получаю в 6 раз больше. У меня все хорошо (Истории же должны заканчиваться хорошо ;))

Когда-то пришла в компанию на мега Белая дача с амбициозной зарплатой и возможностью развиваться. Увольнялась, когда зарплата по Москве равна зарплате региону. За 4 года развития так и не было, только по зарплате, (индексацию они кстати не делают), но даже, чтобы получить ставку выше необходимо было выполнять все указания менеджера отдела, а именно пахать как лошадь. Менеджер по расписанию вообще не обращает внимание на пожелания сотрудников (особенно если ты студент) и на часы продавца на полном графике. То есть когда сотрудник на постоянном графике (фулл) работает по календарному году, а не производственному. А это уже переработки, которые никто не спешит оплачивать. Условно говоря будь добр отработать 31 и 1 числа бесплатно, потому что у нас большая текучка. Обещают по праздникам двойную ставку, но смысл в ней, если зарплата все равно маленькая. Отношения в с менеджерами это огромная пропасть. Захотел попить — разнос полетов от менеджера, опоздал на час — +2 часа задержки потому что ему так надо, болят ноги (работа 8 часов на ногах) не имеешь право посидеть 5 минут. Сами менеджеры говорят про развитие, но ведут себя негативно к своему же персоналу, потому что считают себя выше, хотя по факту обычный администратор.Далее →

Менеджеры также не развиваются, сидят годами в одном магазине, потому что с таким характером никуда не берут, ни в офис, ни на склад. Также зачастую на собраниях (где нет продавцов) смеются над ними и обсуждают кто как плохо работает и на кого можно выплеснуть гнев. Почему я отработала 4 года и стерпела? Обстоятельства (к сожалению). Но хочу сказать, если вам срочно надо устроиться есть тысячу мест, развивайтесь, ищите, но не идите сюда, если вам дорого ваше эмоциональное и психическое здоровье, потому что рискуете уходить домой в 2 часа ночи (проезд в будни оплачиваете сами), а смена может стоять уже с 10 утра. В выходные мега работает до 12 и большой поток покупателей. Сотрудники уходят в 4 утра.

Являлась сотрудником компании в мега Белая дача 4 года. Отношение менеджеров ужасное, в силу чего работать и вовсе не хотелось. Вместо обещанного развития получаешь негативную обратную связь о том, какое ты, неудачник и не достоин развития даже до элементарного менеджера отдела. Однако продержалась 4 года в силу обстоятельств. Зарплата ниже чем у других компаний примерно раза в 2. За все время работы ни один из продавцов не развился на какую -либо должность, в основном огромная текучка. Расписание такое, что шаг влево, шаг вправо — расстрел. Даже если ты хорошо выполняешь обязанности, но решишь сходить в туалет больше 2 раз за день — разнос полетов от менеджера. Вышел из брейка на 2 минуты позже — разнос. И так во всем. Причем следят только за теми, кто старается, дабы именно эти трудоголики их показатель успеха. Остальных подкупить не чем. На пожелания и вовсе плевать, жуткие переработки за которые не платят. Причем молчат об этих переработках. Расписание менеджер не может сделать два дня. При этом он не делает ничего, чтобы как-то ускорить процесс. Даже если ты студент, то всем плевать что у тебя пары и экзамены. Смены такие, что о личной жизни можно забыть Если думаете о моральном здоровье,Далее →

развивайтесь ищите что-то другое, но не идите сюда работать.

Ну, во-первых, когда я устроилась меня поставили к наставнику, который явно был мне не рад, потому как объяснял все мельком и после моих вопросов и уточнений уже на 3 смену позволил себе нервно кричать на меня, с чего я была мягко говоря в шоках. Никто из мнг не говорил, что я могу поменять наставника и я просто ждала окончания своей стажировки, всячески избегая контакта с наставником, потому как я не могла терпеть к себе хамское поведение я давала отпор, собственно из-за этого в конце стажировки на беседе с мнг оказалось что я плохо работаю по мнению наставника:)

Обучение хреновое, гипнотизирую как секта со своими ценностями и помогай ближнему своему и делай работу за него. Тестят на знания ценностей компании. Любят рабочих лошадок и их не повышаю кормят обещаниями. Повышают своих и тех которые в дружеских отношениях. Те директора компании отдельная тема, мы боги, а вы отбросы. Не советую тут работать. Уж где угодно, но не там, карьерный рост быстрее можно получить в макдональдс чем там. Надбавки и премии их тут нет. Так ты если выполнил работу свою продолжаешь делать чужую. За неё кто платить будет? Никто. Сверхурочные не оплатят, задерживали зп не раз. Не будьте идиотами, они ездят на молодых и глупых студентах, забивая им мозги помогай в работе всем не отдыхай, продавай, работай везде всегда. Мы не стоим на кассе если нет людей, мы работаем, ставим товар или работаем на складе клепаем защиту. Руки от этих иголок пробиты у многих продавцов, антисептиков кроме мыла на тот момент нет, одежда грязная, иголки грязные, советую сразу сделать прививку от столбняка, если идёте туда работать. Вообщем проработав там долго из-за графика, я сделала вывод. Увольняюсь ! Не надо это терпеть, давно пора работать по ТК этой компании, а не зомбировать народ работать за бесплатноДалее →

после своей типо инициативе (мы же команда ребята, мы поможем другу)

•Преобладает фаворитизм, хотя компания с этим борется уже несколько лет •Карьерный рост только «для своих» •Сумасшедшая суматоха (особенно в больших магазинах и в праздничные/скидочные дни) •Физическая стоячая работа •Обеденный перерыв не оплачивают, а не пойти на обед ты типа не имеешь права •Менеджеры постоянно забывают о своих обещаниях •Сложно составить график под себя, особенно когда все сотрудники хотят один и тот же график •Сложно взять отпуск летом, так как это пики продаж •Если магазин не в центре, то ждите тупых базарных клиентов, которых где-то обидели и потом они решили всю обиду вылить на вас •Много нелогичных моментов, от которых вы будете долго плеваться •очень частые смены правил. Не успеваешь привыкнуть к одному, как вводят быстро другое правило и не оповещают об этом всех сразу. А потом «как ты не знал? Ну это твои проблемы. Иди пиши объяснительную» •Фаворитизм по заработной плате (необоснованный)

Низкая, очень низкая зарплата, за такую тяжелую работу. Когда сидишь на ресепшене с зарплатой больше 30ти тысяч, то жалеешь, что год потратил на hm. Работа тяжелая физически и по режиму, то до 23:00 закрываешься, то с 7:00 поставку принимаешь три часа к ряду, а получаешь еле 16.000 в месяц. Часы урезаются…

-Ценности компании остались только на бумаге. -Развитый фаворитизм -Огромная флуктуация. В основном из-за отношения менеджеру оно состава . -Неккоректная обратная связь -Все решает дружба . Коллектив хороший ,именно ребята продавцы,чувствуется сплочённость. Но есть сильно выделяющееся ребята ,которые слишком тесно общается с менеджерский составом ,в основном с мужской ее частью. Если ты сдуваешься пылинки ,спишь с менеджером -тебе повезло . Ты -фаворит и возможность развития есть . Если ты не нравишься ,то будешь работать сверх нормы и постоянно будешь получать неккоректную обратную связь. 721 магазин

Я работала в 721 магазине Тверская 16. Коллектив очень хороший , но на этом все. Менеджерский состав решает все через постель (мужской пол). Все кто спит с менеджерами , а их там два Гулбидин и [В.] , тот и развивается . На корпоративах перебирают девочек , и те кто понравился хорошо относятся и делают поблажки в работе . Все остальные не в приоритете . Пашешь как лошадь до двух часов ночи , никто спасибо не скажет .

Многозадачность сотрудника , за не столь высокую зарплату . Зарплата у всех разная , как я поняла зависит от тесного общения с менеджером (чаще) если хочешь быстро повысить зарплату или временного опыта ( 3 мес , 6 мес , 1 год) все будет зависеть от знаний накопленных в процессе. За обучение сотрудником новичков не платят. Нет премий . Обучают тебя естественно плохо в силу загруженности сотрудника и не поощрения ( учителя) после этого на кассах возникают ошибки . Ты идёшь к менеджеру и пишешь «листочек» об ошибках. И ещё тебя отчитывают . дмс сколько я работала , всё время потеряна , итог к врачу так просто по дмс ты не попадёшь . обязательны задержки из разряда по «собственному желанию» « мы тебе зафиксируем» ничего никто не фиксировал . Продвигают только тех кто в близких, дружеских отношениях с менеджером , но никак не рабочих. Ты обязан ходить их и молить научитьДалее →

, выполнять их работу , работать за них , но ведь это не обучение ? Итог ты получаешь то , что тебя просто не продвигают . Учишь всякие стишки , восхваляешь этот магазин , на собрании вопросы про эти тряпки , если ты не знаешь , тебя порицают . Менеджеры так любят самоутвердиться . Скидочнуб карту сотрудника ещё так просто не получишь, то ее изымают , так как компьютер запросил , то опять потеряли вместе с дмс. Из премий менеджер кинет на общий стол бананы , яблоки и может торт, так как ребята выполнили план. Проработав довольно долго , могу сказать, сплошное враньё , магазин ( менеджеры ) офис , держаться на студентах , на тех кто незнает тк. На них проще выезжать. Так же отбор у них в офисе кандидатов вопрос : «а вы останетесь помочь сотруднику , когда ваше рабочее время закончилось ?» Ещё раз повторюсь студенты иДалее →

студентки , 18 летние парни , девушки , на них добросовестных дурачках держится магазин , за ваш труд и нервы , получают большие денежки офис и менеджеры . Ищите другое место для работы. Но никак в h&m метрополис

Изначально все было замечательно , но менеджеры постоянно делали замечания и исправляли даже самые мелочи. Работа достаточно однообразная. Иногда переработки просто страшные . Утренние смены начинаются в 7 утра ,а вечерние официальные заканчиваются официально в 23:00 , но никогда вы не уйдёте в 23, особенно во время сейла,бывали дни ,когда уходили в два или три часа ночи . Когда освобождаешься позже 00:00 менеджеры обещают оплатить такси , но это только на словах , квитанций от такси набралось штук 40 , а возместили ровно 0 . Потом в один момент 10 человек ушли в отпуск и было 3 недели без выходных из вечера ( напоминаю до 2 часов ночи ) в утро к семи конечно же и попробуй не прийти ))в конце августа директор решила набрать 30 стажёров аргументируя тем ,что в сентябре много будет увольняться из-за учебы ,все бы логично, но только стали ставить одну смену в неделю из-за огромногоДалее →

количества людей и зарплата естественно 5000 в месяц ))) либо за одним стареньким прикрепляют 5 стажёров и отвечай потом за их косяки . Плюс директор была типичная дама у которой все по настроению . Короче мелочных минусов можно много найти , но коллектив был просто кайф, до сих пор все общаемся . А смены были просто сказочные из-за общения только , правда стали семьей .

Как прошел мой рабочий день в h&m. Да, он был единственным))) На самом деле, история давняя. Было это в самом конце 3го курса. Мне нужна была работа с занятостью часов 20 в неделю и максимально гибким графиком, так как летние каникулы еще не начались. Да и летом я хотела работать только дня три в неделю. И работа в магазине одежды подходила лучше всего. "h&m отличается молодым коллективом, да и вообще компания крупная и международная, корпоративная культура должно быть классная", - думала я. Надо сказать что у меня уже был опыт работы в магазине одежды, где всё было четко и по закону, однако быть на ногах, бегать, постоянно приседать - тот еще ад! И это была вторая причина, по которой я намерена была работать не больше 20 часов в неделю. Уже не помню всех деталей трудоустройства, но всё прошло очень быстро. И вот я прихожу в первый рабочий день, думаю, сейчас мне объяснятДалее →

что к чему (в предыдущем магазине было аж 2х недельное обучение с экзаменом!) Ага, как же. Отправили разносить вещи из примерочной, изучая таким образом магазин в 2 этажа! Вещей море, с каждым моим приходом в примерочную куча увеличивалась! Вещи одинаковые, хрен пойми мужское или женское, плюс из разных коллекций тоже есть похожие. Никакой хотя бы примерной схемы зала не дали, как развешивать не сказали, что из этого складывать и как непонятно. Спустя пару часов, за которые я уже успела устать и вымотаться меня позвала управляющая составить график. Тут еще надо отметить, что я довольно мягкий человек и тем более в том юном возрасте еще не умела хорошо отстаивать свои права и желания. Разговор был в таком ключе: -20 числа у тебя до скольких пары? -это вроде четверг, значит до 14:45. -тогда ставлю тебя с 16 до закрытия. А 21? -с обеда. -Тогда работаешь с утра. И 22 с утра. В общем, сама не поняла как, но уДалее →

меня получилось 5 рабочих дней в ближайшую неделю (40 часов), при том что чуть ли не с боем я урвала выходной в свой день рождения, а после него надо было идти к открытию! При этом никто не учитывал, успею ли я доехать после пар, не говоря уже о том, успею ли пообедать. Или есть ли у меня другие дела. Если не на учебе - значит работаешь. Кое-как я доработала до закрытия тц, присев отдохнуть за всё время раза 2, включая составление графика, но рабочий день на этом не заканчивается, надо еще убрать зал. А зал будто после бомбёжки! Отправили меня в детский отдел, всё криво-косо, либо валяются на полу. На главном столе всё в кучу, поди догадайся, что где лежать должно на самом деле. И вроде как должны были работать еще час, но люди спустя минут 20-30 начали сваливать, мол у них электричка. А я же честная, я ясно сказал,Далее →

что мне в сторону центра на трамвае. И в итоге остались в магазине менеджер, ее помощник и я. Знаете, я такого мата еще не слышала. Конечно, магазин был в ужасном состоянии, но блин, серьезно? Это и есть ваша корпоративная культура?)) Они наезжали на всё: на утреннюю смену, на отсутствие работников, на то как-то (я на самом деле) разложил вещи на том дурацком столе. Я тактично промолчала, потому что мне никто схему выкладки не показывал. В итоге и меня отпустили. Но на этом мои приключения не закончились, потому что я больше часа сидела на остановке в ожидании трамвая, а они все шли в депо, что за 2 остановки до той, где мне нужно сделать пересадку. А у меня были ужаааааасно опухшие ноги, болело всё тело, голова раскалывалась (потому что в магазине шумно из-за людей и музыки). Я реально просто не могла идти! В итоге я испугалась, что трамваи вообще закончат ходить иДалее →

поехала таки до депо. Оттуда поперлась домой, а это в общей сложности 4 немаленьких остановки. И вы не представляете с какой медленной скоростью я шла! Я добралась домой к трём ночи! Конечно, эта часть моего рассказа может быть и не относится к работе магазина, но почему меня никто не предупредил, что ночью оттуда невозможно добраться?? На следующий день мне снова надо было идти туда во вторую смену, но я не могла даже встать с кровати еще несколько дней! А общаться с этими быдломенеджерами мне вообще не хотелось. И я просто забила (да, мой косяк). А через кучу времени мне пришел штраф из налоговой, так как они оформили на меня трудовую, которая оказывается стоит 150 руб, и это типа мой доход, но удержать налог было не из чего, так как выплат мне не было (тот адский день мне не оплатили), и типа я сама должна была догадаться об этом и оплатить налог. Такая вотДалее →

веселая история))