H&M (Hennes end Mauritz): Неудовлетворительный рабочий коллектив
Преимущества:
Зарплата своевременная, нет бюрократии
Недостатки:Коллектив. Если вам 25 +, ищите что-то другое, вам будет сложно работать со страстными студентами, студентами, потому что это и есть коллектив. Мало рабочих часов и зарплата студентская. Менеджеры вечно недовольные и пафосные, все как на подбор, по ощущениям не фирма, а Газпром не меньше. Беготня, паника и вечное слово «давайте быстрее».
-
✓ Преимуществакорпоративная культура на высоком уровне (есть с чем сравнивать). есть Дмс, дружелюбный и отзывчивый коллектив, адекватные манагеры и директор. Компания не экономит на сотрудниках, а это значит если в трудовых обязанностях написано, что вы «продавец-кассир» вы им и будете. компания нанимает клининг и сотрудников охраны.и работать по принципу я тут продавец, охранник, клининг, манагер, грузчик и тд — не будете. Есть своя кухня и туалет. Адекватное обучение новеньких сотрудников. Возможность совмещать с учебой. Компании не плевать на безопасность и комфорт сотрудников в компании проработала суммарно 1 год и это была моя самая комфортная работа. если бы не уход hm с рынка России, думаю, что проработала бы там еще долго. Далее →✗ Недостатки- большие объемы работы, целый день на ногах — это факт, но это проблема всех массмаркетов - многозадачность и строгие правила во многом, большое количество информации и аудиты (спустя 4−5 месяцев работы уже знаешь всю информацию, привыкаешь к объемам и правилам, так как большую часть применяешь ежедневно в работе) но все это мелочи, когда есть с чем сравнивать, и понимаешь, какой H.M. ох0енный работодатель.. Далее →
-
✓ ПреимуществаПопался хороший коллектив, ребята дружные, не двуличные. Всегда помогали, рассказывали как лучше сделать. Вовремя платили зарплату и больничный. Далее →✗ НедостаткиПостоянные аудиты, проверки персонала. Это было ужасно и напрягало, за каждый неправильный вопрос делали недовольный вид, особенно менеджеры. Как будто конец света настал) Как будто эта информация самая важная в моей жизни. С новичков очень многое требуют, но некоторые сотрудники, которые работают давно, не знают элементарных вещей о компании. За это им ничего не бывает) Бесило, что постоянно нужно было втискивать регистрацию в приложении. Хотя большинству покупателям это не нужно. Если этого не делаешь, тебе выносят мозги. После таких моментов впечатление о компании портится.. Далее →