Hoff: Проблемы с руководством и условиями работы
Добрый и отзывчивый коллектив (возможно которого там уже нет) те лица собирались увольняться
Недостатки:Не верьте отзывам на hh.ru
Руководство — это самый главный недостаток. Работа была в Москве на Автозаводской.
Второй минус, что не кормят: (
Вернёмся к первому: примерно на 2021−2023 год в руководстве сидят женщины, которые готовы спланировать массовое самоубийство сотрудников.
Если вы любите садизм — вам сюда.
Хотите себя проверить на супер стрессоустойчивость, выносливость, крепкую психику? Вам сюда!
Представьте себе, что у вас есть самая ужасная жена, которая съедает ваш мозг каждый час, а теперь представьте, что их две.
А теперь капля надежды: в других точках работается гораздо спокойнее, и вы действительно можете научиться круто продавать.
Третий минус: обучение.
В течение месяца вы заучиваете материал и видеокурсы по 6−7 часов за 1 смену!
Некоторые сотрудники не выдерживают и засыпают прямо на работе на клавиатуре.
4 минус: зимой, весной и осенью там жуткий холод, все ходят в куртках.
4 минус (на моей точке): уволиться вам просто так не дадут, скажут, подумайте ещё и идите в ж*пу. И ты возвращаешься на рабочее место как дурак. Мне пришлось применять шантаж, чтобы уволиться.
5 минус: здесь все продажники и знают, как урвать денег.
При любой возможности начальство вас лишит ваших личных заработанных денег.
Будьте очень внимательны и читайте договор под микроскопом.
Здесь очень хорошо поработал юрист..
Комментарии (1)
-
HOff ТЦ Гудзон. Месяц как поменяли местами директоров с Домодедовской: Ярославу в Гудзон, Евгения на Домодедовскую. Коллектив очень сильно расстроился. Евгений создал уникальный коллектив: дружелюбные, интеллигентные, веселые и, главное, профессиональный коллектив. Раньше Ярославу пришло к нам его характеристика: скандальный, мстительный, не умеющий слушать, никогда ни с кем не здоровается. Люди от него увольняются. И вот он пришел… Ну что сказать? Разозлился со всеми. На днях ни с того ни с сего наехал на нашего охранника. Впервые у нас работает такой профессиональный охранник. Мало того что он интеллигентный, грамотный, очень образованный, внимательный, всегда поможет посетителям, куда и где искать нужный товар. Так вот, директор стал от него при посетителях в грубой форме требовать выполнения функций, которые не входят в его обязанности. Более того, он стал просто хамить охраннику. Например, громко указывая указательным пальцем в пол перед собой: «Иди сюда, твое место тут. И тут будешь приветствовать посетителей». Надо дать должное выдержке охранника: он не стал выполнять это требование, ссылаясь на свои обязанности, где весь магазин является зоной его контроля и где стоят и как стоят определяет он, обеспечивая контроль за происходящим в торговом зале. В итоге охранник в этот же день уволился... Далее →
-
✓ ПреимуществаДМС после испытательного срока, белая ЗП Далее →✗ НедостаткиК сожалению, так как компания сетевая, делают все, чтобы клиент был лоялен, хоть и плохо получается. Сотрудники выслушивают недовольства из-за плохо настроенной работы с подрядными организациями, в итоге весь негатив выливают на обычных операторов. Робот считает каждую минуту перегула перерыва, если форс-мажор или есть справка, что не мог работать один день, отрабатывать нужно будет в удобный компании день. Обед 30 минут и 3 перерыва по 10 минут, не совсем законно по ТК РФ, так как при работе в 8 часов должен быть обед 1 час и два перерыва по 15 минут. Так же все перерывы и обед делают менеджеры по нагрузке на линию, поэтому нет стабильности и системности в том, во сколько будешь кушать или уйдешь на перерыв. Звонков много и очень много негатива. Программное обеспечение Хофф очень устарело, оно 2012 года, лагает, долго грузит, при этом очень много там инструментов, которые сложно понять. Не советую идти, если типичный колл-центр не для вас, хоть это и была удаленка, ощущение было, что весь день пахала в офисе. Далее →
Hoff
30.01.2024 05:41
Добрый день! Спасибо за информацию, для нас очень важен Ваш отзыв. Будем благодарны, если Вы свяжетесь с нами для обсуждения предложение по изменению системы обучения, а также конкретных действий руководства, которые вызвали у Вас вопросы . Пожалуйста, пришлите более детальную информацию (с указанием Вашего имени) на электронную почту hr-service@hoff.ru или же свяжитесь с нашим сотрудником, который занимается вопросами внутреннего аудита ( 79253640137, [Г.] [Д.] Заранее благодарим за ответ!