Hoff: Проблемы с персоналом и атмосферой
Преимущества:
Нет
Недостатки:Господа, не ведитесь на положительные отзывы, они наштампованы отделом кадров, я повелся. Реалии обстоят так: если вы с улицы, вас попросят через некоторое время подписать заявление, написанное за вас. «Свои» стучат директору на всех, кто им не нравится. Нужно быть лошадью, чтобы вывезти эту движуху. Есть магазины, которые расположены на цокольных этажах, и воздух там напрочь отсутствует. Про обед забудьте… После карантина персонал сократили почти что в 2 раза, соответственно, нагрузка увеличилась в 2 раза! Вы должны уметь делать всё, получается, разнорабочий какой-то. Приближённые к директору будут наслаждаться сигареткой на улице, пока вы пашите за двоих. Вот такая вот [censored] контора, в общем-то, как и верха…
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаЗарплата вовремя Далее →✗ НедостаткиЗарплата специалиста мерчендайзера абсолютно не соответствует обязанностям. Мониторинга зарплат нет. Премия, мало того что квартальная, так ещё и маленькая и не покрывает такого объёма работы. Ставка почасовая, но гибкого графика нет, работаете все полные 8 часов; праздники не оплачиваются, соответственно. Летом уйти в отпуск нельзя. — Вместо работы декоратора в основном вам предстоит разгребать пыльный склад со всем его содержимым в виде тяжёлых коробок, оборудования, банок краски по 9 литров. — Постоянно предстоит красить стены и таскать те же банки краски, работать печатником (макеты предоставлены, сами ничего не придумываете), отпаривать шторы и волочить грязные ковры, сверлить, ремонтировать стены, работать с пленкой на стенах/стекле и её монтажом и демонтажом. — Креатива проявить не удастся, весь дизайн/оформление придумано, вы просто исполнители и работаете по инструкциям, а потом работаете с постоянными фотоотчётами того, что сделали. Далее →
-
HOff ТЦ Гудзон. Месяц как поменяли местами директоров с Домодедовской: Ярославу в Гудзон, Евгения на Домодедовскую. Коллектив очень сильно расстроился. Евгений создал уникальный коллектив: дружелюбные, интеллигентные, веселые и, главное, профессиональный коллектив. Раньше Ярославу пришло к нам его характеристика: скандальный, мстительный, не умеющий слушать, никогда ни с кем не здоровается. Люди от него увольняются. И вот он пришел… Ну что сказать? Разозлился со всеми. На днях ни с того ни с сего наехал на нашего охранника. Впервые у нас работает такой профессиональный охранник. Мало того что он интеллигентный, грамотный, очень образованный, внимательный, всегда поможет посетителям, куда и где искать нужный товар. Так вот, директор стал от него при посетителях в грубой форме требовать выполнения функций, которые не входят в его обязанности. Более того, он стал просто хамить охраннику. Например, громко указывая указательным пальцем в пол перед собой: «Иди сюда, твое место тут. И тут будешь приветствовать посетителей». Надо дать должное выдержке охранника: он не стал выполнять это требование, ссылаясь на свои обязанности, где весь магазин является зоной его контроля и где стоят и как стоят определяет он, обеспечивая контроль за происходящим в торговом зале. В итоге охранник в этот же день уволился... Далее →
Компания Hoff
26.10.2022 08:44
Добрый день! Спасибо за информацию, для нас очень важен Ваш отзыв. Нам бы хотелось разобраться в ситуации и принять соответствующие меры. Поэтому мы были бы благодарны, если бы Вы смогли найти время связаться с нами и обсудить ситуацию. Пожалуйста, пришлите более детальную информацию (с указанием Вашего имени) на электронную почту hr-service@hoff.ru или же свяжитесь с нашим сотрудником, который занимается вопросами внутреннего аудита (+79253640137, [Г.] [Д.] Заранее благодарим за ответ!