Hohloon: отзыв сотрудника
Недостатки -это название компании! Снаружи всем кажется, что в этой компании все хорошо))) Не тут то было… Начну пожалуй с условий труда, приняли на работу упаковщицей без проблем, пообещали много работы и заработок. В итоге нас там хренова туча, все сидим на головах друг у друга и работы нет. Все ругаются и ненавидят друг друга, потому что кому-то лакомый кусочек, а кому-то идти делать работу уборщицы в пыли и грязи. Коллектив это змеиный клубок (не дай бог еще попасть в подобный коллектив) каждый за спиной друг друга чехвостит, руководству жалуются… Ну что до руководителей, то скажу честно более злых и всехненавидящих людей я не встречала…с виду милые, а на самом деле мы для них пустое место. Меня вышвырнули лишь за то, что когда у меня очень сильно болел живот я не захотела коробки таскать. При том мне не дали объяснить причину. И еще сказали что я не ценный сотрудник! Ок. Если вдруг они это прочитают, то знайте, я хоть и пустое место для вас, сколько бы не старалась сделать…но я не обманывала вас и не воровала деньги, как это делали долгое время ваши ценные сотрудники! Я бы никогда и никому не посоветовала там работать. Руководство все боятся и ненавидят…А должны уважать и любить (но для этого нужно сначала научиться уважать людей, которые стараются во благо компании и руководителя)
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в HOHLOON в Екатеринбурге (4 отзыва) →
Работа в Екатеринбурге (6413 отзыва) →
Два руководителя мужи жена [П.] и [М.] Считают, что разу них семейный бизнес, сотрудники должны так же относиться к работе, как к семье. Но я не согласна! Я работник по найму! Любят сократить штат, как им посоветуют в Бизнес молодости, а потом сгрузить всю работу на оставшихся сотрудников, сказать им, что они не справляются и уволить за это. Меняют условия работы задним числом, обманывают на ден...
Компания hohloon, занимается производством детской одежды, казалось бы все прекрасно и чудесно, НО внутри самой фирмы полный бардак, огромная путаница в системе, нет четкой и слаженной работы! Руководитель не заинтересован обеспечивать достойные условия для работы сотрудников, не ценит проделанный труд для процветания его компании, сокращение людей (оф. Устроенных) идёт без какого-то предупреждени...