Home expert: Отсутствие структуры и обучения
ЗП белая. Ее действительно платят. И на этом, наверное, все.
Недостатки:Очередной стартап… Хаотичность. Отсутствие структуры, системности процессов. Все отвечают за все и одновременно никто ни за что. Коллектив в офисе состоит из 3-х коллег (которые все вместе с руководителем пришли из другой компании! p.s. Ниже отзывы от них, естественно)). Руководитель отдела продаж высокомерная и хабалистая. Издевается над сотрудниками, стараясь якобы «научить», играет в школу, вечно разговаривает претенциозным тоном. Считает себя верхушкой среди всех отделов, все пляшут. На второй день работы уже куча задач и требований и отсутствие ответов на вопросы и объяснения. На собеседовании HR [В.] сладко лечит, как у них все прекрасно и интересно.)) К Вере вопросов нет, работу свою выполняет на 5+. На самом же деле столкнетесь с полным безразличием, отсутствием какого-либо обучения, введения, адаптации. Никто ничего не знает, сидят и нажимают только свою кнопку.
Если работали в нормальной компании, работать здесь не сможете. Совсем новичкам может и зайдет.
В общем, не рекомендую.
-
Хочу оставить отзыв о мошенниках, компания StafflyБот в ТГ канале @stafflycall_bot и ТГ ник якобы менеджера @katerinaplhr Предлагают вакансию HR, хорошая ЗП, ничего сложного делать не нужно, но нужно оформить ИП и счет в Альфа Банк. По итогу, после оформления данных, они сливаются, заходишь на повторный зум, сообщения блокируют, поэтому даже предупредить других невозможно! Не делитесь, потом замучаетесь это ИП закрывать, все нервы измотали, возможно, кому-то поможет данный отзыв! Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
