Homework: отзыв сотрудника
Не могу рекомендовать эту компанию, как добросовестную и чистую на руку. Что касается отношения к клиентам — кидают, достаточно обратиться к отзывам на сайтах отзовик или иррекоменд (только и пишут: недобросовестные исполнители, разводилы и т.д.). В первое время моей работы (начиная с 2017 года) такие горячие отзывы меня настораживали: вроде бы все идет гладко, какие могут быть негативные отзывы? Спустя некоторое время, скажем, взглянув на всю ситуацию изнутри, проблемы никак не в авторах, а в безответственном отношении кураторов к своей работе. Авторы не получают своевременно, точнее никогда, достоверную информацию по заказу. На всяческие просьбы ответить — всегда молчание, на звонки не отвечают. Поэтому автору остается выполнять работу «спустя рукава», догадываясь только о предположительных требованиях руководителя уч.заведения. Поэтому причина чудесно-низкого рейтинга — это некомпетентность и неисполнение должностных обязанностей кураторов и наплевательское отношение руководства на сей факт. Большинство отзывов куплены — это известный факт, легко вычислить любому IT-чайнику. Компания затрачивает деньги на раскрутку, но совершенно не прорабатывает внутреннюю систему. К сожалению, нельзя приложить отзывы, написанные сотрудниками на самом сайте. Реальный рейтинг, количество положительных отзывов о сотрудничестве с компанией не совпадает с написанным здесь. 99% авторов жалуются на недобросовестные выплаты, штрафы, кураторов.
Я знаю, что сотрудники homework прокомментируют мой отзыв. Изо всех сил напрягутся над каждым моим словом, чтобы оправдаться. Но для вас минус в том, что вы не работаете над собой. Рейтинг падает, клиенты убегают к конкурентам. И какой толк от ваших купленных хвалебных од, если работать не умеете!
-
✓ ПреимуществаУдаленный вид работы. Платформа для получения заказа и общения с менеджером удобная. Оплату за заказы платили согласно графика. Далее →✗ Недостатки1. Платформа — вас могут отключить от заказов. Вы не сможете войти туда, и это означает, что вас выбросили (договор расторгнут). 2. Штрафы. И их количество растёт. Менеджер может написать, что в работе слишком много генерации текста от 2−10% — и всё. Это штраф — сумму за выполненную работу заберут. 3. Полный запрет на генерацию текста и штрафы усилились в 2026 году. Нейросети использовались мной для создания графиков, рисунков, поиска информации (медицина), и это отличный инструмент для быстрой работы. Любой медик понимает, что это просто инструмент для более интенсивной работы, НО это обязательно нужно проанализировать и написать текст логично, доказательно, и это не означает бесконечную генерацию. Менеджеры проверяют тексты, помимо оригинальности работ (должно быть 87−97%), теперь стали проверять процент генерации. Законодательно нет чётких ограничений. Можно видеть 2−17% генерации, и это возможно и нельзя запретить. Но хоумворк решили требовать 100% запрет генерации. И кто будет после этого работать у них? Бред полный. Штрафы легко убирают всю вашу работу, если нашли 2−10% генерации. Графики, рисунки их не волнуют. 3.... Далее →
-
Пробовала сюда устраиваться. Дали три тестовых задания по написанию курсовых работ. Работу выполнила качественно и в срок. Оплатить отказались, сказали что это была стажировка и я ее не прошла. Позже мои работы увидела опубликованными у них на сайте. Обидно. Далее →

