House store (Хаус Стори, Хаус Стори): Обсчёт плотников, задержки ЗП, задержки в поставках материал
Предоставляют инструмент
Недостатки:Работал с ними плотником по каркасным домам. Обещают одно, потом включают дураков и не держат обещаний. Компенсации топлива нет, выработку постоянно занижают, выплаты с задержками и то, если выпрашивать, а так никто не вспомнит о вас. О технологии строительства вообще лучше промолчать. А. и [И.], так с людьми нельзя.
Комментарии (5)
27.12.2023 15:06
Хаус стори компания по строительству каркасных домов.
Строят долго , отвратительно, из плохого материала, сырого , покрытая плесенью, из материала низкого сорта. Не рекомендую фирму застройщика для строительства дома!
Толковый работников нет. За обманчиваю зарплату что обещают работникам, вам построят просто сарай который через год или два превратится в труху.
Бывший работник
08.12.2023 06:01
Фирма Хаус стори по строительству каркасных домов. Фирма не умеющая организовать работу потому что нет опытных строителей. Берут работяг со стороны на один-два дня. Директор Нафиков [И.] [С.] просто мошенник, заказчиков обманывает, работяг кидает на деньги. Не связывайтесь с этой строительной компанией!
30.10.2023 18:21
Фирма Хаус стори по строительству каркасных домов. Нет опытных плотников, набирают всякую шваль со стороны и строят халтуру. Не могут организовать работу, обманывают работяг, задерживают зарплату, кормят всякого рода обещаниями. Директор [И.] полный отстой!
Аноним
30.10.2023 17:27
Работаю подсобным рабочим.
Не умеют организовывать работу, задерживают зарплату, обманывают, кормят разного рода обещания.
-
✓ Преимущества• ДМС со стоматологией• Плюшки и бонусы от партнёров (например, скидки в додо-пицце)• Белая зарплата, оформление по ТК • Гибридный график¹• Разнообразные корпоративные мероприятия, спортзал в офисе• Удобный офис с бесплатным чаем и кофе• Приятный коллектив и руководство• Развоз на такси после вечерних смен Далее →✗ Недостатки• Несколько длинных этапов собеседования. Придирчивее только отборы в космонавты.• Достаточно низкая оплата труда для Казани, ~47 тыс. оклад и около 6−7 тысяч в качестве премии, за которую нужно рвать пятую точку². Причём вот что важно: есть работники из Санкт-Петербурга, им платят ощутимо больше, а у остальных «региональная ставка». На тебе в открытую экономят и говорят, что это «нормальная практика для больших компаний.»• Гибридный график¹, в котором ты должен ходить в офис 2 раза в неделю (выполнить месячную норму) любой ценой. Если не можешь, ты должен договориться с коллегой, который выйдет за тебя. Причём, даже если у тебя отпуск, даже если ты болел — никого не волнует, есть у тебя 8 выходов в офис в месяц — выходи.• Могут не отпустить в отпуск в желаемую дату, т.к. «много кто хочет уйти в отпуск в этот месяц, иначе работать будет некому».• Твой день расписан буквально поминутно: если отойдёшь хотя бы на 10 минут вне перерыва — минус к KPI. Даже перерыв на обед разбит на небольшие перерывы на 3 по 10 минут и 1 на 30, разбросанные по рабочему дню. Выходные плавающие, могут меняться каждый месяц, ровно как... Далее →
-
Контрольный пакет акций принадлежит Технодинамике. И это является скорее минусом для простых сотрудников КазГАП, чем плюсом. С момента приобретения контрольного пакета в организации идут массовые увольнения обычных проектировщиков, однако, что удивительно, при этом штат административно-управленческого персонала раздулся до невозможных размеров. Что называется «начальник на начальнике»: замы замов, всевозможные директора, замы директоров, замы начальников отделов (кстати, вообще непонятная должность, специально созданная под определенных людей). В последний год заставляют увольняться проектировщиков, нарушая законодательство. Таким образом, создается очень сложная конкурентоспособность организации на рынке. Мало кто хочет связываться с КазГАП. Работы нет, выиграть тендеры сложно в связи с тем, что из-за нецелесообразно огромного штата АУП, которые хотят хорошо кушать за счет проектировщиков и при этом мало работать, приходится накручивать огромные стоимости услуг. Зарплаты маленькие — но это, естественно, речь об обычных проектировщиках, а не об АУП. АУП все сидят на тех объемах, которые выполняют обычные работяги. Даже Технодинамика особо работы не дает. Складывается ощущение, что идет уничтожение организации. Отдельно хочется коснуться на мой взгляд самого могущественного человека на данный момент в КазГАП — Гасилова Е. И. Он своего рода серый кардинал... Далее →
Клиент данной фирмы
30.12.2024 10:33
Не вздумайте строится с этой компанией, кидают на деньги, [И.] [С.] и Айнур [А.] так же там Вильдан певец якобы, родственники которые кидают рабочих и клиентов, живу в доме 2месяца, дом начал покрываться грибком, ни один трубку не берет, рабочие все лето не приезжали не получали зарплату.