https://cenyvaptekah.ru/(ЦЕНЫвАПТЕКАХ.рф).: отзыв сотрудника
Внимание! Осторожно! Мошенники! [censored]
Решил купить лекарство на сайте: https://cenyvaptekah.ru/(ЦЕНЫвАПТЕКАХ.рф). Так как в шести аптеках, рядом с моим домом и ближайших тоже, этого лекарства не было! Забронировал 26.03.2020 в 19:14 по специальной цене, со скидкой — 855.54 руб. В 19:49 был звонок и в 19:50 пришло голосовое сообщение: — Что, заказ готов и его нужно забрать в течении 3‑х дней. На следующий день 27.03.2020, на всякий случай распечатал заказ и поехал выкупать лекарство. Аптека — «Государственная аптека» находилась очень далеко: п-т Героя России [Р.] Е.Н., д.19, пом.10. Потратил на проезд больше 2‑х часов! Но, лекарство получить не смог! Так как не нашли номер моего заказа! Хотя в наличии оно было в аптеке и фармацевт его даже мне показала и сказала, что на складе есть ещё — 8шт. Но продавать категорически отказалась, даже несмотря на мои доводы: звонок, голосовое сообщение и распечатанный заказ! Сказала, что этот номер телефона: 214−00-89 ей не знаком! Посоветовала, приехать вечером или на следующий день, может найдут номер моего заказа! Пол часа в аптеке пытался разрешить ситуацию! — звонил по номеру телефона: 8−800-100−74-03 и 214−00-89, но всё бесполезно! — включается автоответчик или звуковая заставка! В итоге зря потраченное время и нервы! Дальше, ещё интереснее! Вечером в 20:26 решил узнать на сайте статус своего заказа — оказалось, что: товар выдан покупателю 26.03.2020 в 19:21 Кто, за меня получил и оплатил мой заказ.!.?
-
✓ ПреимуществаЗарплата стабильная, без задержек Далее →✗ НедостаткиПитание на фабрике лучшее тюремной баландой, но один раз отравился; лучше питаться приготовленной собой едой.Практически весь рабочий персонал состоит из приезжих трудовых эмигрантов. Ссоры из-за инвентаря, рохли, стоек для полуфабрикатов — обычное дело. Запасайтесь валерьянкой, успокаивающими средствами, газовыми баллончиками, электрошокерами; если позволят, носите бейсбольную дубину, травматическое оружие — самое то, берите.Есть там система наставничества: старшие смены наставляют новый персонал и получают за это надбавку. Забудьте пользоваться слайсером (устройство для нарезки бисквитов на слои) — я учился сам.Лишь спустя пять месяцев из кондитера-стажера я стал кондитером второго разряда! Спустя пять месяцев, Карл! Спасибо мастерам печного отделения! А именно Вадиму и Михаилу. Приставать с колымами для них дело обыкновенное, а разряд повысить через месяц — нет!Мастера допускают на работу людей с ОРВИ!Технологи курят в месте для курения, предназначенном для рабочего персонала отгрузки, не переодеваясь, что является нарушением, но за это они не несут ответственности.Был свидетелем того, как с бетонного пола с покрытием совком заливают обратно пролитый замес теста для бисквитов обратно в депозитор (разливка теста по пресс-формам).Наблюдал следующее: работница компании в полупрозрачной робе светила своим нижним бельем (зачетное бельишко). Хорошо, что не занимаются сексом... Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть общие мероприятия, для всех сотрудников банка, не по принуждению, по веянью души (конкурсы, матчи, фото-зоны и др.);Своевременная выплата заработной платы, премий;Наличие ДМС (небольшое, но есть);В центральном офисе — наличие столовой с приемлемыми ценами, тренажерный зал. Далее →✗ НедостаткиИзбыточность руководящего состава;Отсутствие системы наставничества и оплата за неё;Специалист не может внести предложения по улучшению работы подразделения и системы в целом. Это пресекается на уровне менеджера среднего звена. Обращение к вышестоящему руководителю вызывает раздражение и негатив со стороны последнего;Плохое взаимодействие между различными подразделениями банка. Частным случаем выступает прямой запрет на звонки, вопросы, проф. переписку ввиду личных конфликтов между руководителями разных подразделений, что отрицательно влияет на конечный результат и общую атмосферу в коллективе;Роста (вертикального, горизонтального) в банке нет. Должности, как правило, пожизненные — ротация кадров отсутствует;Деквалификация и демотивация, а именно: приём на работу из числа знакомых, друзей, родственников — без должного образования, проф. навыков, без знаний, что приводит к дополнительной нагрузке на действующих сотрудников, росту ошибок и другим издержкам; К сожалению, банк не анализирует происходящее. Всё остаётся неизменным.. Далее →💬1 комментарий
