http://snackproduction.com.ua/: отзыв сотрудника
Предприятие Снек продакшен расположенное на территории молокозавода на Токарева. Устраивался работать заведующим складом с зп. 32000руб. Тянучка с официальным оформлением, нагружая работой грузчика по 14 часов в день минимум оттягивание с ознакомлением с рабочей документацией, обязанностями по работе навязываются нереальные сроки по ознакомлению с ассортиментом, порядком хранения и тд.
Постоянные отмазки и отговорки со стороны непосредственного начальника явно нежелающего быстро и в срок вводить в курс всех дел и нюансов, при этом разговор ведет на повышенных тонах перебивая собеседника со словами — «я старше по должности «, показывает этим своё высокомерие, невоспитанность и неуважительное отношение к подчинённым.
Отработав 68 часов в такой напряженной для меня обстановке я решил отказаться от предложенных мне условий работы-получил отказ каких-нибудь выплат без аргументов несмотря на то что всё время работы не проявлял какого-либо безразличия, лени, постоянно активно участвуя в рабочем процессе получил в итоге «плевок в лицо».
-
✓ ПреимуществаИз плюсов: ЗП выплачивают вовремя, отношение хорошее, помогают в [censored] бесплатные, удобный график, удаленка. Далее →✗ НедостаткиРаботала в компании более 3 лет, атмосфера дружелюбная, но это на «первый взгляд». Новичкам помогают адаптироваться, только по причине нехватки сотрудников, и т. к. отдел не выполняет план, от которого зависит премия супервизора, в то время как про опытных забывают, слово похвалы не услышишь. Есть такое явление, называемое фаворитизмом. Это проявление пристрастного, предвзятого отношения супервизора к отдельным сотрудникам, когда он выделяет и поощряет некоторых из них в большей степени, чем других, особенно тех, у кого есть «синдром отличника», создавая для него наиболее удобные условия работы. Например, у всех нет доступа к Вотсап чату с клиентами, а у него есть, что тоже бесит. Другие «нелюди», видимо, сказать это не могут, так как потом тебе может это аукнуться, и на все ответ один: каждый может так работать, но условий нет. На ежедневной основе куча нововведений, которые голова просто не в состоянии запомнить. Цены на услуги высоки (косметология). Много штрафов за несоблюдение скриптов, и казалось бы, при хорошей ставке и премии продаж, можно получать и 100 000, есть такие, но работать надо по 10 часов в графике 5/2. Например, все остальное могут вычесть из зп за качество, за невыполнение статусов, много штрафов!... Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоевременная зарплата. Далее →✗ НедостаткиНизкая зарплата, повышение раз в год, но извините меня, для населения поднимают на 20% в среднем в год оплату за водоснабжение, а людям, кто работает на предприятии Водоканал, на 1/3 от этого поднятия цен на воду, хотя должна подниматься и расти зарплата также, насколько и поднимают, разве нет? Второе очень существенное — куча бесплатных работ! В развитых странах за каждую работу достойно платят! А здесь понавешают кучу вакансий неоплачиваемых и при этом даже по своей вакансии недоплачивают, на которой работой люди. Поэтому и текучка, и одни пенсионеры 65+ сидят у них пенсия, и здесь сто в одном на одной вакансии.. Далее →💬1 комментарий