Huawei Technologies: отзыв сотрудника
В многих департаментах есть неугодные сотрудники, абсолютно бесполезные и бестолковые, которых поставили из китая. Например, в одном департаменте есть менеджер, целыми днями сидит и смотрит фильмы, его хотели уволить, но у него крутые родители-космонавты из звездного городка, позвонили большому человеку в китае, который позвонил директору в России и навалял, дабы бестолкового работника оставили смотреть фильмы дальше, вот теперь сидит и смотрит целыми днями. Если хотите ничего не делать и получать зп, добро пожаловать в хуавэй, а если вас выгоняют просто пожалуйтесь мамке, она позвонит и наваляет боссу в китае, так что никто вас тронуть не посмеет. А нас кто реально работает сокращают, да и ладно с такими чудо-работниками компании недолго осталось
-
✓ ПреимуществаАдекватный коллектив Далее →✗ НедостаткиОгромная пропасть между штатными сотрудниками и теми, кто трудоустроен через агентство. Заставляют скачивать приложение и отмечаться на приход и уход. В офисе бесплатный кофе, чай и вода. На этом всё. Корпоративная культура/политика отсутствует. Русских сотрудников не пускают в китайскую столовую, аргументируя это тем, что «не налажена платежная система». Отдел кадров HR вообще ничего не знает и не хочет делать. Задержка зарплаты, если вы трудоустроены через агентство Колман. Никаких претензий и жалоб сторона Huawei не принимает, если вам задерживают ЗП. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата и опыт в международной\китайской компании. Далее →✗ Недостатки--Ваши достижения никому не нужны:-- 1. Полное непонимание, чем нужно заниматься и каких результатов ожидают достичь. 2. Хуавей часто пересматривает свои стратегии и закрывает даже результативные проекты просто потому, что другое направление срочно потребовало деньги. 3. Другими словами, даже если Ваша лаба/команда и лично Вы достигли результатов намного выше запланированных, они не будут вообще рассматриваться китайцами. Не удивляйтесь. --Спасите Рекрутера!-- 1. Рекрутеры сами не знают, кого им надо найти из-за сильной вариабельности кандидатов для поиска. 2. Из Хуавей валят даже рекрутеры. --А как же наши (Ваши) планы?-- 1. Все планы и стратегии работают до тех пор, пока их не пересмотрели китайцы, а пересмотрели их вчера. [Н.] Остаётся только надеяться, что Хуавей, потеряв свою репутацию и многих классных специалистов, возьмётся за голову. Удачи Хуавей в этом добром пути! Далее →