HUAWEI: А работать Вы не пробовали? Нет, мы же в Хуавей.
Белая зарплата и опыт в международной\китайской компании.
Недостатки:--Ваши достижения никому не нужны:--
1. Полное непонимание, чем нужно заниматься и каких результатов ожидают достичь.
2. Хуавей часто пересматривает свои стратегии и закрывает даже результативные проекты просто потому, что другое направление срочно потребовало деньги.
3. Другими словами, даже если Ваша лаба/команда и лично Вы достигли результатов намного выше запланированных, они не будут вообще рассматриваться китайцами. Не удивляйтесь.
--Спасите Рекрутера!--
1. Рекрутеры сами не знают, кого им надо найти из-за сильной вариабельности кандидатов для поиска.
2. Из Хуавей валят даже рекрутеры.
--А как же наши (Ваши) планы?--
1. Все планы и стратегии работают до тех пор, пока их не пересмотрели китайцы, а пересмотрели их вчера.
[Н.]
Остаётся только надеяться, что Хуавей, потеряв свою репутацию и многих классных специалистов, возьмётся за голову. Удачи Хуавей в этом добром пути!
👉 Работа в HUAWEI в Москве (28 отзывов) →- ❓ Стоит ли работать в HUAWEI инженером? →
- 👷♂️ Отзывы о работе инженером в Москве (235 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (74184 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаАдекватный коллектив Далее →✗ НедостаткиОгромная пропасть между штатными сотрудниками и теми, кто трудоустроен через агентство. Заставляют скачивать приложение и отмечаться на приход и уход. В офисе бесплатный кофе, чай и вода. На этом всё. Корпоративная культура/политика отсутствует. Русских сотрудников не пускают в китайскую столовую, аргументируя это тем, что «не налажена платежная система». Отдел кадров HR вообще ничего не знает и не хочет делать. Задержка зарплаты, если вы трудоустроены через агентство Колман. Никаких претензий и жалоб сторона Huawei не принимает, если вам задерживают ЗП. Далее →
-
✓ Преимущества1) Нормальная работа для начинающего специалиста. Если у вас большой опыт вас конечно возьмут, но поскольку в компании не заинтересованы в профессионалах то кроме белой ЗП более вы не чего, не увидите. Далее →✗ Недостатки1) На собеседовании вам будут рассказывать про золотые горы, поездки в Китай, обучение во внутрикорпоративном институте и прочее. Сразу скажу, почти все это вранье чистой воды. Обучения персонала в компании нет. Точнее, как оно есть, если в вашем отделе будет русскоговорящий сотрудник, который сможет вам объяснить, чем вы должны будете заниматься и что делает ваш отдел или подразделение. Все руководство Московского офиса — это китайцы, которые понятия не имеют, как работают в России, не знают наших законов и абсолютно не заинтересованы в развитии кадров в компании. 2) Не удивляйтесь, если, придя в офис, первые 2−3 месяца вы просто будете сидеть на стуле. А когда будете спрашивать, чем вам нужно будет заниматься и где взять материал по работе, будете слышать в ответ, что не знаю, так как в офисе действительно сидят люди, которые ничего не знают. 3) Если вашу должность не согласовали, вам без проблем могут перевести из инженеров в пиар-менеджеры и обратно. 3) Оплата труда будет белой, но ниже рынка, вообще компания не заинтересована как-либо обучать вас, а также платить адекватную зарплату в пределах рынка. Лучше, если вы вообще будете работать ниже этого... Далее →
