Hyproca Nutrition East Limited: Негативный опыт собеседования и условий работы.
Преимущества:
Нет
Недостатки:Вакансии висят месяцами. Руководство просто собирает идеи на рынке. Для собеседования нужно готовить презентацию по бренду с маркетинговыми идеями. После презентации вам зададут максимум один вопрос не по теме и попрощаются. Естественно, никто не перезвонит и не сообщит о ни о каком решении. Тратят время соискателей! Офис находится в старом здании в промзоне, пошарпанный диван в холле, отсутствие кухни и раздевалки: вещи вешают на рейл в зону, где остальные сотрудники едят. Вот такое лицо премиум питания для детей..
-
✓ Преимуществаперед собеседованием почитала про Kabrita и PN holding, расширила кругозор (правда не все вопросы успела задать), тестовое задание несложное, но все же некоторое время занимает Далее →✗ НедостаткиПроходила собеседование, перед ним делала тестовое задание. Собеседование с руководителем отдела планирования и ВЭД PN Holding и представителем Kabrita (не знаю точно должность) было очень коротким: я рассказала про свой опыт работы и навыки, у меня в числе прочего спросили мой возраст и замужем я или нет (что, в общем, личные вопросы, особенно для западной корпоративной культуры), и представитель Kabrita сказала, что если что, мы с вами свяжемся, до свидания. Про саму компанию и обязанности руководитель планирования и ВЭД рассказывала мне в коридоре, пока я одевалась. Через некоторое время я написала, что я вижу, что вакансия закрыта на hh.ru, но я была бы благодарна за любую обратную связь, чтобы улучшить свои навыки. Мне ничего не ответили. Конечно, компания не обязана предоставлять обратную связь, но всё же крупные компании обычно отправляют всем стандартное уведомление (даже без запроса), что мы выбрали другого кандидата, тем более если соискатель потратил свое время на тестовое задание, это просто вежливость и не занимает много времени. В общем, это не уровень международной компании. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
