IBF-Motors: отзыв сотрудника
Отвратительное, хамское отношение персонала IBF-Motors к потенциальным работникам уже на этапе собеседования. Слава богу, дальше данной процедуры беседы с представителями отдела кадров данной конторы дело не пошло. Заполнил подробнейшую анкету, где требовалось зачем-то указать родственников с телефонами, затем пригласили в кабинет, где сходу поставили в тупик, спросив с кем в квартире я проживаю (это-то им за каким хреном надо?). Далее, потребовали паспорт, права, снилс, трудовую книжку, военный билет и телефон близкого человека «на случай, если со мной что-нибудь случится» и почти уже пошли снимать ксерокопии с паспорта. На мой вопрос, типа что, меня уже взяли на работу, зачем вам такие сведения, если никто ещё никого на работу не взял, а я своего согласия не давал, сказали, что нет, не взяли, просто у них это стандартная процедура. Я попросил хотя-бы рассказать мне о вакансии, о предстоящей работе, о графике в конце концов, на что мне довольно грубо и с напором было заявлено, вакансия описана на сайте rabota.ru и больше они ничего говорить не намерены, что я пришел в ИХ компанию и должен подчиняться ИХ требованиям. Не исключаю, что 99 процентов соискателей так и делают, я же потребовал вернуть мои документы и ушел. Было-бы хоть как-то понятно, если набирали-бы людей на какую-то ответственную работу с гигантской зарплатой и с погружением в страшные государственный тайны. Так нет же: устраивался водилой такси с окладом 35 тысяч рублей! Не страдаю манией преследования и не являюсь сторонником теории заговора, но однажды имел глупость вот так же заполнить анкету и дать какой-то овце снять ксерокопии паспорта и снилс. Результат — я оказался клиентом какого-то левого пенсионного фонда, с чем меня поздравили смской на следующий день после «собеседования».
работодателям И инспекторам отделов ПО работе С персоналом: ведите себя по людски на собеседованиях, разговаривайте с соискателями не как плантатор с [censored] хоть и претендует он на должность заведомо низкую и не престижную, ведь этот человек вероятно будет работать у вас в компании, уважайте права соискателей, ведь они имеют право знать о том, чем и на каких условиях будут заниматься у вас в кампании. Эти не сложные правила поведения заметно снизят количество спонтанных членовредительств и убийств в стране. Ибо никакого иного желания, кроме как дать по голове потенциальному руководителю или кадровику после такого «собеседования» не возникает.
Всем мира.
-
✓ ПреимуществаМашина у дома Далее →✗ НедостаткиДанная организация предлагает вакансии на должность водителя, дав в описании сведения, которые имеют мало общего с действительностью. Заявлено, что заработок от 35 тыс. руб. Это не так. Правильно это до 35 тыс. руб. Количество заказов в день от 4 до 10. А по факту от 2 до 4. Изредка 5. Оплата водителю % от стоимости выполненного заказа. Да, но от какой стоимости? Водила получает 400 руб. за заказ по городу, 640 за аэропорт, вокзал и 8 руб. за километр загородного пробега. Правда, оплачивают пробег с пассажиром и без. Но если узнать, сколько оплачивает заказчик за проезд и то, что выплачивают водителю, это никак не бьётся. Это просто смешно. По поводу автомобилей заявлен их возраст не старше 3-х лет. Это ложь. Не моложе 3−4 лет, да. Из обслуживания только замена масла и фильтров. Обслуживание ходовой исключительно по факту уже случившейся неисправности. Никаких профилактических работ по состоянию ходовой нет. Правда, все затраты по содержанию авто организация обеспечивает. Хранение авто у водителя — это плюс. Не надо подъезжать на стоянку организации перед рейсом, т.к. суточный график работы непредсказуем по времени. Но это не критично. Вот такие пироги.. Далее →
-
✓ Преимуществаооо Качество Исполнения (Агентство Quality Performance) предоставляет удаленную работу, больше преимуществ нет. Далее →✗ НедостаткиРаботал на позиции «Контент-менеджер», зарплата полностью «черная», не соблюдают ТК РФ. Отвратительное и хамское отношение к сотрудникам. При копеечном окладе в 40 тыс рублей и полном рабочем дне с вас будут требовать делать абсолютно всё (даже то, что не входит в обязанности и не обсуждалось изначально), в том числе с переработками и в выходные дни! В компании постоянная текучка кадров, неадекватные требования со стороны руководства: к примеру, сделать до конца дня объём, который при 8-часовом рабочем дне можно осилить только за 3−4 дня. Любое возражение — угроза увольнением. Специалистов в компании для выполнения заявленных услуг нет — Seo продвижение, разработка сайтов, Контекстная реклама. Для выполнения всего этого они прибегают к услугам дешёвых фрилансеров на биржах, поэтому «качественное исполнение» там фигурирует только в названии. На деле обычные посредники с непрофессиональным подходом к работе. Далее →💬3 комментария
