IBF-Motors: Неверные данные о зарплате и возрасте авто

🚀 Должность

водителя

Преимущества:

Машина у дома

Недостатки:

Данная организация предлагает вакансии на должность водителя, дав в описании сведения, которые

имеют мало общего с действительностью.

Заявлено, что заработок от 35 тыс. руб. Это не так. Правильно это до 35 тыс. руб.

Количество заказов в день от 4 до 10. А по факту от 2 до 4. Изредка 5.

Оплата водителю % от стоимости выполненного заказа. Да, но от какой стоимости? Водила получает 400 руб. за заказ по городу, 640 за аэропорт, вокзал и 8 руб. за километр загородного пробега. Правда, оплачивают пробег с пассажиром и без. Но если узнать, сколько оплачивает заказчик за проезд и то, что выплачивают водителю, это никак не бьётся. Это просто смешно.

По поводу автомобилей заявлен их возраст не старше 3-х лет. Это ложь. Не моложе 3−4 лет, да. Из обслуживания только замена масла и фильтров. Обслуживание ходовой исключительно по факту уже случившейся неисправности. Никаких профилактических работ по состоянию ходовой нет.

Правда, все затраты по содержанию авто организация обеспечивает.

Хранение авто у водителя — это плюс. Не надо подъезжать на стоянку организации перед рейсом, т.к. суточный график работы непредсказуем по времени. Но это не критично.

Вот такие пироги..

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 72 415
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 07.06.2016 • Москва
    Отвратительное, хамское отношение персонала IBF-Motors к потенциальным работникам уже на этапе собеседования. Слава богу, дальше данной процедуры беседы с представителями отдела кадров данной конторы дело не пошло. Заполнил подробнейшую анкету, где требовалось зачем-то указать родственников с телефонами, затем пригласили в кабинет, где сходу поставили в тупик, спросив с кем в квартире я проживаю (это-то им за каким хреном надо?). Далее, потребовали паспорт, права, снилс, трудовую книжку, военный билет и телефон близкого человека «на случай, если со мной что-нибудь случится» и почти уже пошли снимать ксерокопии с паспорта. На мой вопрос, типа что, меня уже взяли на работу, зачем вам такие сведения, если никто ещё никого на работу не взял, а я своего согласия не давал, сказали, что нет, не взяли, просто у них это стандартная процедура. Я попросил хотя-бы рассказать мне о вакансии, о предстоящей работе, о графике в конце концов, на что мне довольно грубо и с напором было заявлено, вакансия описана на сайте rabota.ru и больше они ничего говорить не намерены, что я пришел в ИХ компанию и должен подчиняться ИХ требованиям. Не исключаю, что 99 процентов соискателей так и делают, я же потребовал вернуть мои документы и ушел. Было-бы хоть как-то понятно, если набирали-бы... Далее →
  • 08.11.2026 • Санкт-Петербург • бренд менеджер
    Общая оценка:
    ⭐ 2
    Атмосфера:
    ⭐ 1
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Работают молодые талантливые люди Далее →
    ✗ Недостатки
    Рыба гниёт с головы — это главное, что нужно понимать про компанию.В компании нет сильных управленцев, отдела маркетинга, финансового директора, айтишника, процессы не выстроены. Собственник молится на ИИ и инфоцыган.В этой компании нет развития, как для сотрудника, начальство не принимает никаких изменений.Компания живет по принципу 90-х купи-продай, собственно, когда она и поднялась.Диву даешься, как эта компания существует более 25-ти лет, наверное, только за счет хороших работников и высокомаржинального товара. Микроменеджмент и бюрократия во всём. Каждую деталь нужно согласовывать, это всё сплошная демотивация. У сотрудников установлены программы слежки на компьютере, нужно прикладывать карточки на вход и выход, и на обед (чтобы фиксировалось время).Существуют штрафы, о которых ты узнаешь только в процессе работы. Систематические задержки заработной платы, о которых никто не предупреждает.Эйчар прислуживает руководству и никак не повышает лояльность внутри коллектива и отношения компании к сотрудникам.Многие руководители не имеют должных компетенций, а должность свою выслужили своим подхалимством.Увольняют сотрудников одним днем, просят писать заявление по собственному желанию.В коллективе царит токсичная обстановка, нет взаимопомощи, каждый перекладывает ответственность на другого.Ах да, все отзывы, которые написаны на 5 звёзд — это всё неправда. Написали по просьбе эйчар, дабы... Далее →