IBF-Motors: Неверные данные о зарплате и возрасте авто
Машина у дома
Недостатки:Данная организация предлагает вакансии на должность водителя, дав в описании сведения, которые
имеют мало общего с действительностью.
Заявлено, что заработок от 35 тыс. руб. Это не так. Правильно это до 35 тыс. руб.
Количество заказов в день от 4 до 10. А по факту от 2 до 4. Изредка 5.
Оплата водителю % от стоимости выполненного заказа. Да, но от какой стоимости? Водила получает 400 руб. за заказ по городу, 640 за аэропорт, вокзал и 8 руб. за километр загородного пробега. Правда, оплачивают пробег с пассажиром и без. Но если узнать, сколько оплачивает заказчик за проезд и то, что выплачивают водителю, это никак не бьётся. Это просто смешно.
По поводу автомобилей заявлен их возраст не старше 3-х лет. Это ложь. Не моложе 3−4 лет, да. Из обслуживания только замена масла и фильтров. Обслуживание ходовой исключительно по факту уже случившейся неисправности. Никаких профилактических работ по состоянию ходовой нет.
Правда, все затраты по содержанию авто организация обеспечивает.
Хранение авто у водителя — это плюс. Не надо подъезжать на стоянку организации перед рейсом, т.к. суточный график работы непредсказуем по времени. Но это не критично.
Вот такие пироги..
- 👉 Работа в IBF MOTORS в Санкт-Петербурге (1 отзыв) →
- ❓ Стоит ли работать в IBF MOTORS водителем? →
- 👉 Отзывы о работе водителем в Санкт-Петербурге (1 отзыв) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36175 отзывов) →
-
Отвратительное, хамское отношение персонала IBF-Motors к потенциальным работникам уже на этапе собеседования. Слава богу, дальше данной процедуры беседы с представителями отдела кадров данной конторы дело не пошло. Заполнил подробнейшую анкету, где требовалось зачем-то указать родственников с телефонами, затем пригласили в кабинет, где сходу поставили в тупик, спросив с кем в квартире я проживаю (это-то им за каким хреном надо?). Далее, потребовали паспорт, права, снилс, трудовую книжку, военный билет и телефон близкого человека «на случай, если со мной что-нибудь случится» и почти уже пошли снимать ксерокопии с паспорта. На мой вопрос, типа что, меня уже взяли на работу, зачем вам такие сведения, если никто ещё никого на работу не взял, а я своего согласия не давал, сказали, что нет, не взяли, просто у них это стандартная процедура. Я попросил хотя-бы рассказать мне о вакансии, о предстоящей работе, о графике в конце концов, на что мне довольно грубо и с напором было заявлено, вакансия описана на сайте rabota.ru и больше они ничего говорить не намерены, что я пришел в ИХ компанию и должен подчиняться ИХ требованиям. Не исключаю, что 99 процентов соискателей так и делают, я же потребовал вернуть мои документы и ушел. Было-бы хоть как-то понятно, если набирали-бы... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →
