IBS Datafort: отзыв сотрудника
Про таких как [А.] [К.] Гендир данной компании, придумали выражение «хуже бабы зверя нет». По личному опыту замечено, что женщина-Гендир — это отдельная порода людей и работать под таким руководством врагу не пожелаешь. Я прошла два этапа собеседования с нормальными адекватными мужчинами, а на последнем, с [А.] [К.] случилось стресс-интервью, которое я провалила. Не была готова к каверзным вопросам и презрительной манере общения. Она рассматривала меня с таким высокомерием, как будто смотрела не на человека, а на насекомое)) Когда эта пытка закончилась, сразу же пришло осознание, что все к лучшему. Работать под началом такого руководителя было бы сущим адом, пришлось бы привыкать к оскорблениям и унижениям, а это не в моем характере. Поэтому, идти устраиваться на работу в АйБиЭс Датафорт рекомендую только тем, кто с легкостью воспримет неуважительное отношение в свой адрес.
Полезный отзыв?
(1)
Работа в IBS DATAFORT в Москве (4 отзыва) →
Работа в IBS DATAFORT: 4 отзыва →
IT: отзывы о работе в Москве (440 отзывов) →
Работа в Москве (71098 отзывов) →
Руководству компании (Ген.Директору и Тех.Директору) нужно спуститься на землю. Напыщенные павлины, слишком высокого мнения о себе, а на практике пустое место. Общение на повышенных тонах, мат. Отношение к сотрудникам не уважительное. З.п. низкая. Премирование только "ключевых/избранных" сотрудников. В период локдауна ген.дир принудила отгулять все отпуска. Мол нечего их копить. Сидели полгода д...
Правильно тут писали уже, что хуже бабы начальницы зверя нет. С зарплатами постоянный обман, отношение хуже чем к скотине в хлеву. гендирша лезет во все отделы, постоянные совещания, нет толком упорядоченной структуры, все работают по принципу "лебедь рак и щука". Неизбежно это выливается в провалы. Коллектив остальной нормальной, но это уже не спасает....
Работал здесь под началом [С.] [В.] Среди админов ядра этой компании была в основном молодёжь без особого опыта и с зп 70-80. Нормальные все спецы давно ушли из-за копеечных зарплат и неадекватного руководства. Нагрузка и ответственность огромные, кроме администрирования ещё надо было бегать в ДЦ обслуживать оборудование. В отделе очень практиковалось наушничество и подсиживание. Начальство это ...