IBS Platformix: Некорректное общение с менеджером проекта.
можно писать много кода, а потом еще:
можно писать много кода, а потом еще :)
Недостатки:Пообщался с ними, предложили мне работу.
Позиция: Middle Front-end Developer (Angular)
hh.ru/vacancy/77 008 662
≫> Приглашаем разработчика Front-end в дочернюю компанию ООО «Сила» (российский производитель ИТ-оборудования). У кандидата будет уникальная возможность участвовать на старте проекта по разработке специализированного ПО для системы хранения данных.
Я решил отказаться от дальнейшего общения по вакансии.
Пообщался с [И.] К. (ПМ проекта СХД), сказал, что вижу риски в проекте, и с учетом сжатых сроков я не готов присоединиться к команде. [И.] стал расхваливать высокую ЗП, а когда я повторно отказался, перешел к оскорблениям: (Дословно диалог: «Я: меня смутило, что на звонке я не познакомился с компанией и командой и не проводили тех. собеседования. [И.] ты что, дурак, не можешь сам это узнать».
На мой взгляд, [И.] не адекватен как менеджер, и я не готов работать с ним (и с компанией IBS Platformix) ни в какой роли..
- 👉 Работа в IBS PLATFORMIX в Москве (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в IBS PLATFORMIX middle front-end developer'ом (angular)? →
- 👉IT: отзывы о работе в Москве (816 отзывов) →
- 👉 Отзывы о работе middle front-end developer'ом (angular) в Москве (1 отзыв) →
- 🫒 Работа в Москве (74856 отзывов) →
-
Ищут на работу радиомонтажника. Так вот:-приехав к ним на собеседование, оказался в душном здании. Находятся они на четвертом этаже этой духотени. Везде окна наглухо закрыты. Поднявшись кое-как по лестнице (лифта нет), тебя отправляют к некому [В]у.Которой побеседовав с тетей на ресепшене-кое-как уговаривает ее открыть переговорную. Итак, свершилось. В переговорной духота, сев на стул-чувствуешь, как по спине течет пот. Разговор [В.] ведёт о «высших материях», приносит красивый и «крутой» образец того, что они выпускают. Но это всё детали, господа.)))На предложение показать рабочий участок-[В], немного подумав-проводит меня в комнату площадью около 28 кв.метров, где, включая его самого рабочего места-сидит ещё около 6 человек. Столы стоят плотно друг к другу. В середине комнаты-пятачок пустого пространства, вдоль стен-столы с сотрудниками, пара стеллажей. Все сидят в одной, душной, наглухо замурованной комнате, и дышат в затылок друг другу-радиомонтажники, инженеры, включая девушку-менеджера, которая будет «дышать» в затылок мне, Если-бы я согласился на работу. Вытяжки никакой, разумеется нет (она на самом деле есть-железный ящик с хоботом-отсосом дыма у них почему-то пылиться в большой кробке между рабочими столами с надписью «брак», и никому нет до этой вытяжки дела, а то, что профессия радиомонтажника связана... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
