Ice колл центр Айс, подрядчик компании СДЭК: Обман с обещанной зарплатой и условиями
Компания ICE является подрядчиком СДЭК. Сами СДЭКовцы — нормальные люди, но руководители самой шарашки-подрядчика Айс оказались мошенниками. Во-первых, обещали трудоустройство по договору, в итоге им и не пахло, а это значит, что никаких прав у работников нет. Во-вторых, обещали оклад 20 000 плюс премия до 8000 по результатам кпэ. Но, отработав месяц, придумали совершенно другую схему. Задрали план, который выполнить не может никто. 14 успешно закрытых проблем в час может сделать только старший оператор, о котором чуть позже… А от выполненного плана зависит и оклад, от 14 000. Получить обещанных 20 000 не реально. Ну, если только с планом, и то не факт. За обучение обещали 5000, выплату начали со 2-го месяца работы, по 2500 за месяц. В итоге, выплата за обучение растянулась на 3 месяца. Самый хитропопый, который называет себя руководителем с 6-летним стажем, он же бывший водитель троллейбуса [Н.] дурит всех, как только может. Мало того, что скостил всем оклад, а это на минуточку как минимум по 2000 руб с 60 человек (на 2-х проектах), так еще и обманывает в показателях, постоянно переваливает всю вину на СДЭК, типа это всё они, сволочи, виноваты. Его правая рука, старший оператор [Я.], она же его сожительница, которая делает вид, что не знает [Н.], приносит в коллектив негатива больше, чем орущие абоненты. Придирается ко всем, ищет повод, чтобы оштрафовать… Сама между тем, выбирает самые смачные заявки и фигачит себе план, а другим нельзя. Попробуй только сунься, сразу строчит гневные письмена. Выгоняют, не предупредив. Работы меньше — нафиг пару-тройку человек. Работы стало больше, взяли 4-х операторов, потом опять выгнали и почти ничего не заплатили. Заблокировали в чатах и готово!
Еще одна, [М.] главная по кадрам и выплатам, ничего не знает, отправляет всех к [Н.], а тот в свою очередь тоже косит под дурака и отправляет к [М.]. Но главное сказать, что мы вас очень любим, мы верим в вас…
Короче, это самая дурацкая работа, которая мне встречалась. Вернее, самая дурацкая компания. Работа-то нормальная, если бы заменить всё руководство полностью… К сожалению, сами СДЭКовцы ничего не знают про эти махинации их подрядчиков или им по барабану…
- 👨💼 Отзывы о работе старшим оператором в Нижнем новгороде (3 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Нижнем новгороде (4387 отзывов) →
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаЧего-то важного нет Далее →✗ НедостаткиНу что ж, пора и мне поделиться опытом работы в данной компании… С чего можно начать. Всё начинается с вакансии на ХХ, где у вас стоит уровень ЗП 150к+ — это уже пыль в глаза, даже «старички» не всегда выходят на такой уровень дохода, не говоря уже о тех, кто работает по 6 месяцев, году, а то и 2−3. Ваша ЗП в период стажировки (3 месяца) будет в районе 35-40к, после её окончания она становится 30к, и все остальные надбавки завязаны на KPI, которые уже дошли до абсурда, т.к. вашу активность в системе уже отслеживают поминутно и ставят минусы, даже если у вас это выпадает на обед, ведь система построена на «костылях». Ещё в вакансиях они пишут, что работа будет ваша завязана на горячих входящих заявках без холодных звонков, но это чистой воды ложь — возможно, вы будете получать какие-то заявки, но в основе вам скажут набивать звонки в холодную или, как они выражаются, по «тёплой базе». И да, это один из KPI, от которого будет зависеть ваш оклад — оклад, карл! Что касается переработок и графика работы — тут да, вопросов нет. В 8 начал, в 17 встал и вышел,... Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют, от слова совсем Далее →✗ НедостаткиИнтересно, есть ли здесь ограничение по символам? Что ж, начнем… Во-первых, обманывают с первого собеседования о всём: об идее, о зарплате, о коллективе — о всём иначе не сказать. Во-вторых, идея и замысел компании. Они отсутствуют)) Ну, может, у коммерческого директора они и есть… Например, взять за отмытое бабло дачу в наличку)) Или «купили подешевле — продали подороже». Или профукать возможность коммерческого захвата целой страны, подписав договор дилерства. Ох, сколько же там всего… В-третьих, зарплата. Самое больное место. 90% трудящихся в этой шарашкиной конторе)) Итак, возвращаясь к первому пункту, вас обманут еще на собеседовании. Обещанную зарплату вы не увидите примерно никогда. Первую неделю работаете без оформления, потом 3 месяца испытательного без KPI, надбавок и премий, а после ваш оклад ещё и уменьшат. Но есть возможность его попробовать вернуть, выполняя закрученный, как гайка, план)) А еще зарплата будет чёрной или серой в зависимости от занимаемой должности. В-четвёртых, алкоголики, наркоманы, потаскухи и бьядуны)) Это если что про коллектив. Каждый корпоратив сопровождается избыточным количеством алкоголя, угашенными наркоманами-сотрудниками, драками, замужними или женатыми персонами, которые продолжают свой вечер в кровати с коллегами — Содом и Гоморра. В-пятых, я уже устал... Далее →



Д.
12.05.2025 09:28
плюс еще штрафы.Таблица штрафов:
Вид штрафа
Размер штрафа
ФРОД:
Первый случай 1000
Второй случай 2000
Третий случай увольнение
Не соблюдение делового стиля общения
Хамство
Снятие с проекта без права восстановления
Не выход на смену
Первый случай
Штраф в размере 500 ( отработка смены)
Второй случай
Штраф в размере 1000 ( отработка смены)
Третий случай
Увольнение
Штраф за оставление рабочего места без предупреждения
Штраф в размере 1000 ( отработка смены)
Штраф за опоздание на смену более чем на 3 минуты
Штраф в размере 1000, далее в двойном размере
Штраф за приход ошибки от заказчика 100
Ошибка в вычитке(внутренний аудит) 100
Повторная ошибка в вычитке(внутренний аудит) 200
Штраф за невыполнение кол-ва успешек в час за смену 500
Штраф за невыполнения кол-ва звонков при недозвонах менее 60 звонков(состяние нет нагрузки) 500