Работа старшим оператором: отзывы и зарплаты
Ищете работу старшим оператором? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа старшим оператором для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у СТАРШИЙ ОПЕРАТОР?
Сотрудники указывают зарплаты от 27 000 до 40 000 руб.
Средняя зарплата 32 500 руб. в месяцЭто на 61% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают старшим оператором? Статистика зарплат →
Работали СТАРШИМ ОПЕРАТОРОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (21)
-
✓ ПреимуществаВыплата всегда вовремя. На этом всё. Далее →✗ НедостаткиМоя работа в данной компании началась в 2022 году, когда ещё был СберМаркет. До 2024 года всё было хорошо. Да, сложно, очень. Если кратко: в данное время про премию забудьте, её не будет. Оклад у оператора 28 тыс. на руки, не больше. Высшее руководство всегда будет недовольно. За каждый «Крит» или плохую оценку от клиента виновата будешь ты. Также руководство может гнобить при всех, что ужасно. Регламенты ужасные, привилегий от компании нет. Не советую идти туда. Потратите силы, время и нервы. Далее →
-
💬1 комментарий
-
✓ Преимущества1) Официальное трудоустройство 2) Зарплата вовремя 3) Хорошее обучение (Алексей прекрасно выполнил свою работу. Единственный понимающий человек в этом проекте) Далее →✗ НедостаткиМне не нравится отношение св к работникам. Во-первых, если что-то спрашиваешь, то тебе отвечают через полдня, когда ответ уже не имеет смысла; во-вторых, если и отвечают, то ответ может быть по типу: «Я сам не знаю» (у меня так было несколько раз). Вроде нам говорили общаться на «ты», но в итоге, когда начинаешь общаться на «ты» и сложные ситуации переводить в шутку, то начинаются угрозы по типу: «Я тебе не „дружок“, чтобы так со мной общаться». Окк ставит ошибки за всё подряд, такое чувство, что чтобы премию не платить. Написала своей Св, почему поставили плохую оценку за звонок, который был качественный. Она сказала, окончание не то поставила у слова. Серьёзно? Вместо «какая ошибка выдаётся» надо было сказать «какую ошибку выдаёт». Я понимаю, конечно, если бы ошибка была критическая и я сказала бы не ту информацию гостю, но всё правильно и придирка к окончанию. В тот раз придрались к моему серьёзному голосу. Я всегда разговариваю серьёзно, и если послушать мои звонки, везде интонация соответствует ситуации. Было бы странно говорить весёлым голосом в негативной обстановке. Старший оператор есть один, который отвечает пафосно и считает себя пупом земли. До последнего тянули с тем, какая же всё-таки будет зп у работников; в итоге она очень... Далее →
-
Здравствуйте, я [Р.] [С.] [А.] работала на СВК «машкино " в Конышовке Курской области старшим оператором на опоросе, проживаю город Льгов Курской области..в данный момент нахожусь в декретном отпуске, меня очень интересует вопрос почему такая огромная организация, НО видно очень бедная считает, что женщина в декрете не является больше рабочем, мясо, что получают работники данной организации нам не положено, всем работникам в связи с войной в Курской области выплатили помощь 30 тысяч рублей даже кто живёт в Конышовке Курской области, женщинам находящим в декретном отпуске проживающим во Льгове Курской области где объявлено ЧС нет..объясните мне пожалуйста это по какой такой причине мы больше не работники, если не увольнялись и будущим планируем выйти на работу Далее →
-
✓ ПреимуществаБыстро отреагировали на отклик вакансии Далее →✗ НедостаткиУстраивалась в рол клуб на вакансию старшего оператора. В начале все было достаточно хорошо. Очень хорошая девочка пригласила на собеседование, обговорили все нюансы и предложили начать стажировку (сразу предупредила, что я закончу на старой работе и только потом сможем начать). Все хорошо, наступают дни стажировки (заранее предупредили, если я не подхожу, скажут сразу, а не в конце стажировки). Первый и до 5 дня стажировка идет хорошо со слов девушки, которая меня стажировала (хорошее общение на украинском языке, грамотное, и самое главное, все говорю по спичу). На 5 день стажировки со мной знакомится Руководитель сети (но переносим на следующий день знакомство). Все прошло неплохо, и мне сказали, что они решат с руководителем колл-центра, подхожу ли я на вакансию старшего оператора, и мне все сообщат (хотя почему знакомство не прошло раньше, так как мне ранее сказали, что если не подхожу, скажут сразу, и терять я время не буду). Но суть в том, что на следующий день мне пишет руководитель колл-центра (вы нам не подходите, на этой вакансии видим другого кандидата) и все, больше никаких аргументов (спасибо, что стажировку оплатили, хотя по рассказам в начале, если вы им не подходите, стажировку никто не платит). Хотя мне уже скинули график работы... Далее →
-
✓ ПреимуществаНовый красивый БЦ, хороший коллектив и руководство, за исключением рук-ля отдела обеспечения продаж, приятная менеджер по подбору персонала, подарки детям на НГ Далее →✗ НедостаткиПроработала 2,5 недели на должности «старший оператор» и сбежала, роняя тапки. Руководитель отдела неадекватная, истеричная [С.] [З.], разговаривает исключительно на повышенных тонах и матом, стучит по клавиатуре так, что уже клавиши не работают, тычет в монитор пальцем, что он аж трясется. Работать рядом с таким руководителем невозможно, теперь понятно, почему ищут старшего оператора «с улицы», а не повышают младших операторов. В обязанности входит планирование производства, но [С.], которая занимается этим вместо старшего оператора, на планирование по ходу всё равно, поэтому менеджерам по продажам нечего продавать, клиенты отказываются работать, так как нет товара. Пока отделом обеспечения продаж руководит эта психически ненормальная женщина, сменившая кучу работ и городов, вакансия «старший оператор» будет висеть годами. Далее →
-
✓ ПреимуществаИз плюсов работы: 1. Комплексные обеды. 2. Зарплата всегда вовремя 3. Производство все время расширяется 4. Адекватное руководство 5. Компания проводит большое количество мероприятий. Мы участвуем во всем от Гонки героев до ежегодных сплавов и все с призами от компании. Далее →✗ НедостаткиИз минусов: Не всегда хватает места в раздевалке. Далее →
-
✓ ПреимуществаНи каких Далее →✗ НедостаткиЗдравствуйте! Коллектив у нас хороший, с удовольствием работаем вместе, только одно у нас ужасные условия работы, переработку не платят. Сегодня была с ночи отработала 12 часов одна, так как не хватает работников, и осталась в день до 4 часов дня работать. Получается еще после ночи 8 часов на ногах. Туалеты и АЗС моем сами. Колонки тоже моем сами доплат за это нет. Бензин за не достачу оплачиваем мы. Форму не выдают, СИЗ нет. Вообщем издевательство над людьми. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаУдаленная работа. Далее →✗ НедостаткиОтвратительные старшие операторы, которые постоянно вас гнобят. Всегда пытаются найти виноватого и найти ошибки в вашей работе. ЗП 90 рублей в час, без нормальных выходных. Хотите выйти на ЗП хотя бы в 20 тысяч? Живите у компьютера по 12 часов и работайте без выходных. Обходите эту контору стороной. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив Далее →✗ НедостаткиЗдравствуйте, довелось мне поработать в компании Деловые линии в нижнем Новгороде на Московском шоссе 52! Начнём: большая печаль данного офиса это старший оператор! По решению проблем обращаться к ней бесполезно! Следующие неприятные моменты работы у них: обед час, но по факту ты ешь 10−15 минут, потом тот же руководитель: начинает тебе звонить, требовать вернутся на рабочее место! Посикать отпросится так же нужно, условия рабские! Смены работы постоянно меняют, требуют выйти раньше положенного / либо задержаться, переработанные часы не оплачивают! Заявлено было что СБ и ВС выходные / ФИГ ВАМ! надо выйти поработать, так штат у них не полностью сформирован! Кормят завтраками что все наладится) Девочки потерпите! Вечные проверки СКР / штрафы / аттестации! Адский труд и режим работы за копейки! Очень сочувствую тем кто там остался ! (коллектив девочек там очень хороший/ крепитесь милые)! Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-4167/2021 ~ М-3548/2021 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-4093/2021 ~ М-3475/2021 Далее →
-
Хорошо что можно работать дома. Работала не много, но получила опыт работы. Что хочу сказать коллектив хороший .Чего не скажешь о начальстве [Н.] [К.] и старший оператор [Я.] [А.] (они как оказалось муж и жена) .Обманывают на счет зарплаты обещают одно потом другое добиться справедливости невозможно [Я.] [А.] всегда находит к чему предраться уверена что она не выполняет свою работу на 100% но так как ее муж начальник ей все можно. [Н.] [К.] начал писать личные сообщения где предлагал жить вместе что любит и ждет. После тогда как [Я.] видать увидела все сообщения он снял с линии и сказал что нет работы хотя работа была и есть. Марина в свою очередь ни чего решить не может ну скорее всего она в курсе всех дел [Н.] предложила график по которому я не как не смогу работать как будто знала что я откажут. Сюдя по всему добиться своей правды наврядле получиться. Работать с таким начальством и такой зп не советую. Далее →
-
компания ICE является подрядчиком СДЭК. Сами СДЭКовцы — нормальные люди, но руководители самой шарашки-подрядчика Айс оказались мошенниками. Во-первых, обещали трудоустройство по договору, в итоге им и не пахло, а это значит что никаких прав у работников нет. Во-вторых, обещали оклад 20 000 плюс премия до 8000 по результатам кпэ. Но, отработав месяц придумали совершенно другую схему. Задрали план, который выполнить не может никто. 14 успешно закрытых проблем в час может сделать только старший оператор, о которой чуть позже…А от выполненного плана зависит и оклад, от 14 000. Получить обещанных 20 тыщ не реально. Ну, если только с планом, и то не факт. За обучение обещали 5000, выплату начали со 2го месяца работы, по 2500 за месяц. В итоге, выплата за обучение растянулась на 3 месяца. Самый хитропопый, который называет себя руководителем с 6-летним стажем, он же бывший водитель троллейбуса [Н.] дурит всех, как только может. Мало того что скостил всем оклад, а это на минуточку как минимум по 2000 руб с 60 человек (на 2х проектах), так еще и обманывает в показателях, постоянно переваливает всю вину на СДЭК, типа это всё они, сволочи, виноваты. Его правая рука, старший оператор [Я.] она же его сожительница, которая... Далее →
-
компания ICE является подрядчиком СДЭК. Сами СДЭКовцы — нормальные люди, но руководители самой шарашки-подрядчика Айс оказались мошенниками. Во-первых, обещали трудоустройство по договору, в итоге им и не пахло, а это значит что никаких прав у работников нет. Во-вторых, обещали оклад 20 000 плюс премия до 8000 по результатам кпэ. Но, отработав месяц придумали совершенно другую схему. Задрали план, который выполнить не может никто. 14 успешно закрытых проблем в час может сделать только старший оператор, о которой чуть позже…А от выполненного плана зависит и оклад, от 14 000. Получить обещанных 20 тыщ не реально. Ну, если только с планом, и то не факт. За обучение обещали 5000, выплату начали со 2го месяца работы, по 2500 за месяц. В итоге, выплата за обучение растянулась на 3 месяца. Самый хитропопый, который называет себя руководителем с 6-летним стажем, он же бывший водитель троллейбуса [Н.] дурит всех, как только может. Мало того что скостил всем оклад, а это на минуточку как минимум по 2000 руб с 60 человек (на 2х проектах), так еще и обманывает в показателях, постоянно переваливает всю вину на СДЭК, типа это всё они, сволочи, виноваты. Его правая рука, старший оператор [Я.] она же его сожительница, которая... Далее →
-
Сменить старших операторов, люди которые всегда в ужасном настроении и весь коллектив в шоке от их ужасного обращения, просто терпят, так как время в плане работы не стабильное. Далее →
-
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: ua-551/957/20 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: ua-234/19435/19 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: ua-229/6675/19 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: ua-229/6169/19 Далее →
