IceBeerg: отзыв сотрудника
Работала в этой компании некоторое время. Не долго. Долго бы не выдержала. Администратор предупредила сразу что зарплату платят через месяц. То есть, если я пришла в октябре, зарплату дадут только в декабре. Это что за расчёт такой? Пиво взвешивают на весах, что тоже удивило, нигде я такого не видела. Покупателей обвешивают. На весах стоит сразу минус 40 грамм, это вес бутылки. Администратор сказала, что этот вес нужно обнулять. Т. Е. Обманывать покупателя. Во время пересменок никаких минусов не было по продукции в магазине. Но когда увольнялась, с меня вычли почти все, что я заработала. Появились из воздуха минуса. Коллектив тоже гадючий, и администратор очень странные методы использует при примирении. Ещё больше подливает масло в огонь. Постоянно прикрывая свои неудачи генеральным директором.
-
Компания — редкостное г…! Задержки по зп анреальные, руководство волнует только как обмануть продавцов и не платить им зп! Постоянные штрафы, списание за счет барменов, навязывают ненужный товар низкого качества на магазин, который в итоге приходит либо тухлый, либо кислый — и все в зп барменам. А зп платят с интервалом в полтора месяца от начала работы! Некоторым девочкам не платят по 2−3 месяца. На всех точках — неуплаты по аренде 2−3 месяца также! НИ ЗА ЧТО НИ В КОЕМ случае НЕ вздумайте устраиваться НА работу НИ В айсбирг, НИ В бирфест! Далее →
-
✓ ПреимуществаДоставка до работы, обед за 30 руб Далее →✗ НедостаткиУстроилась я в БТК, должность оператор швейного оборудования. Сказали первые 3 месяца почасовая оплата 244 р. час, потом сдельная оплата труда. На собеседование все очень красиво рассказывали, обещали большую зарплату. По факту, чтобы получить 50 тысяч, надо работать в графике 6/1, по 12 часов. Люди как рабы там. Непонятная система оплаты труда, в договоре прописана сумма 244 руб. час. Далее см. приложение об оплате труда. Данное приложение на 30 листах! И как начисляется зарплата, сможет понять только бухгалтер. Никто вам не скажет, сколько стоит 1 единица кроя! 1 крой — 400 деталей настрочить на синтепон. Их надо сделать 3 кроя за смену! Это 1200 деталей. Чем больше, тем якобы больше зарплата. Если шить 2 кроя в день — 800 единиц, это примерно 28 000 в месяц. В графике 2 на 2 по 12 часов. Есть бригадный план, но его подняли до 80% — это нереально! И личный план, работать без выходных. 1 день — трудоустройство, оформление с 8:00 до 15:00, всякие инструктажи, договора и т.д. В 15:... Далее →
