Icore: Неопределённая зарплата и плохое отношение
1) Сайт не для клиента (картинки на полэкрана, фото какого-то щетинистого мужчины на полэкрана на какой-то странице, непонятные анимации, которые не нужны, т.е. делают вид, что мы умеем, но это лишнее.. Непонятная информация, что за компания и чем занимается..)
2) По поводу собеседований в компанию. Вы подстраиваетесь под их планы (нет возможности перенести собеседование). Перебивают с самого начала (не выслушивают, сразу теряется мысль). Негативные лица (улыбок вы не заметите, как будто их в рабстве держат). Не могут коротко рассказать о компании и предстоящих задачах, а также о преимуществах работы в ней. Требуется отличное знание теории (как на экзамене в ВУЗе), а не умение справляться с задачами. Неопределённая ЗП (вам не скажут, сколько вы будете зарабатывать, пока сами не скажите, сколько хотите, а если много хотите — выберут кого подешевле).
Общее впечатление: компания не ориентированная ни на клиентов, ни на сотрудников. Вы будете чувствовать себя дискомфортно. Ну и резюме не изучают, зачем тратят чужое и свое время — непонятно.
Соцпакета и льгот не озвучили, про карьерный рост не ответили..
-
✓ ПреимуществаДовольно крупная известная фирма На этом достоинства заканчиваются Далее →✗ НедостаткиНачало взаимоотношений датируется первыми месяцами 2016 года. Тогда мне впервые пришло приглашение поработать. Примерно 2 месяца длилась тягомотина с «отбором по этапам», что не добавило энтузиазма. В итоге было озвучено предложение должности ведущего проектировщика, оклад 100 т. р. до налогов, что тогда было примерно на 30% ниже рынка. На просьбу соблюдать их же стартовое предложение в 100−120 белыми на руки началась длительная задумчивость «руководства», закончившаяся сбросом моего телефона и скайпа в игнор. Казалось бы, пройти мимо и забыть? Но кадровая служба стала присылать мне 2 раза в год однотипные предложения «пройти собеседования», вероятно, поднимали базу резюме. Зачем это делалось? Ни разу с 2016 г. не получил ответ, ровно как и предложение по существу. Вероятно, формировали «пул резервных кандидатов»))). Теперь осень 2022 г. новое «предложение», уже на 80−90 т. р. до налога (вдвое меньше рынка труда))), должность та же самая. На что расчет?! Что я сижу 6.5 лет в ожидании отмашки и готов на все? Кадровичка откровенно несет дичь, что «вы сами откликнулись, тогда мы не были готовы вас выводить на работу, сейчас вы нам понадобились». На предложение компенсировать ожидание вылилось... Далее →
-
✓ Преимуществаооо Качество Исполнения (Агентство Quality Performance) предоставляет удаленную работу, больше преимуществ нет. Далее →✗ НедостаткиРаботал на позиции «Контент-менеджер», зарплата полностью «черная», не соблюдают ТК РФ. Отвратительное и хамское отношение к сотрудникам. При копеечном окладе в 40 тыс рублей и полном рабочем дне с вас будут требовать делать абсолютно всё (даже то, что не входит в обязанности и не обсуждалось изначально), в том числе с переработками и в выходные дни! В компании постоянная текучка кадров, неадекватные требования со стороны руководства: к примеру, сделать до конца дня объём, который при 8-часовом рабочем дне можно осилить только за 3−4 дня. Любое возражение — угроза увольнением. Специалистов в компании для выполнения заявленных услуг нет — Seo продвижение, разработка сайтов, Контекстная реклама. Для выполнения всего этого они прибегают к услугам дешёвых фрилансеров на биржах, поэтому «качественное исполнение» там фигурирует только в названии. На деле обычные посредники с непрофессиональным подходом к работе. Далее →
