Icore: Неопределённая зарплата и плохое отношение
1) Сайт не для клиента (картинки на полэкрана, фото какого-то щетинистого мужчины на полэкрана на какой-то странице, непонятные анимации, которые не нужны, т.е. делают вид, что мы умеем, но это лишнее.. Непонятная информация, что за компания и чем занимается..)
2) По поводу собеседований в компанию. Вы подстраиваетесь под их планы (нет возможности перенести собеседование). Перебивают с самого начала (не выслушивают, сразу теряется мысль). Негативные лица (улыбок вы не заметите, как будто их в рабстве держат). Не могут коротко рассказать о компании и предстоящих задачах, а также о преимуществах работы в ней. Требуется отличное знание теории (как на экзамене в ВУЗе), а не умение справляться с задачами. Неопределённая ЗП (вам не скажут, сколько вы будете зарабатывать, пока сами не скажите, сколько хотите, а если много хотите — выберут кого подешевле).
Общее впечатление: компания не ориентированная ни на клиентов, ни на сотрудников. Вы будете чувствовать себя дискомфортно. Ну и резюме не изучают, зачем тратят чужое и свое время — непонятно.
Соцпакета и льгот не озвучили, про карьерный рост не ответили..
-
✓ ПреимуществаДовольно крупная известная фирма На этом достоинства заканчиваются Далее →✗ НедостаткиНачало взаимоотношений датируется первыми месяцами 2016 года. Тогда мне впервые пришло приглашение поработать. Примерно 2 месяца длилась тягомотина с «отбором по этапам», что не добавило энтузиазма. В итоге было озвучено предложение должности ведущего проектировщика, оклад 100 т. р. до налогов, что тогда было примерно на 30% ниже рынка. На просьбу соблюдать их же стартовое предложение в 100−120 белыми на руки началась длительная задумчивость «руководства», закончившаяся сбросом моего телефона и скайпа в игнор. Казалось бы, пройти мимо и забыть? Но кадровая служба стала присылать мне 2 раза в год однотипные предложения «пройти собеседования», вероятно, поднимали базу резюме. Зачем это делалось? Ни разу с 2016 г. не получил ответ, ровно как и предложение по существу. Вероятно, формировали «пул резервных кандидатов»))). Теперь осень 2022 г. новое «предложение», уже на 80−90 т. р. до налога (вдвое меньше рынка труда))), должность та же самая. На что расчет?! Что я сижу 6.5 лет в ожидании отмашки и готов на все? Кадровичка откровенно несет дичь, что «вы сами откликнулись, тогда мы не были готовы вас выводить на работу, сейчас вы нам понадобились». На предложение компенсировать ожидание вылилось... Далее →
-
✓ ПреимуществаКакие могут быть преимущества в АО «ДиМ», которая считает, что монтажник — это общестроительный разнорабочий? Никаких. Отработав 7 месяцев с июня по декабрь 2025 убежал в диком ахе от творящегося на стройплощадке в Перми у Мостоотряд-1. С каждым месяцем по условиям питания и жилья, и соответствию работы-должности всё становилось хуже и хуже. Шумба у 46го мостоотряда тоже отстой. Процветает бесплатное совмещение профессий стропальщик+рабочий люльки + высота, никак не доплачиваемые. Не верьте ни одному написанному отзыву положительному. Либо на сотрудников надавили или что-то пообещали, либо отдел кадров пишет отзывы. При этом начальница отдела кадров несёт откровенную дичь в виде «У нас в стране дефицит, вы что не понимаете», поэтому монтажник должен вдруг красить, штукатурить, делать арматурные каркасы, ковырять землю, собирать МУСОР НА стройплощадке, слесарить ВСЮ ВАХТУ ШВЫ С УШМ ПО 3 месяца. СИЗов, реально нужных, добиться почти невозможно. Перерывов раз в час нет, рабство и хамство на линии. Питание 550 рублей в день аж смешно, суточные ныне должны быть от 1к рублей. Цимес — меня обманули на 40к зарплаты при увольнении по собственному, управу на эту Ротенб-«организацию» найти сложно. По факту ставка около 160−170 рублей в час по 5 разряду монтажника в трудовом договоре, который вам пришлют через полгода... Далее →✗ НедостаткиВся реальная монтажная работа у своих и блатных. Первый месяц всё казалось норм, вроде минусы есть, но закрываешь глаза. Далее всё хуже и хуже. Фактическая смена — 14 часов, хотя при вахте дорога должна учитываться. Из общаги в Перми выезд в 7 часов, приезжали в 9 (неважно утра или вечера). 2 часа никак не оплачиваются, закрывают 11. На стройплощадке нет адекватных ИТР, при мне лично мастера и прорабы давали поручение взвешивать какой-то шпунт, потому что руководству надо (видимо, украли новый, привезли старый); заставляли людей лопатой скрести грязь с плит проезда, когда КДМ со щёткой ходила; на лопате раскидывать щебень и песок; балки мыть, потому что входной контроль (какое отношение входной контроль вообще имеет к монтажу? Пусть стройконтроль раз ему надо моет). То «экскаватор не заправили», то «кран не может подъехать». Тут ответили «ВЫ не справились с объёмами». Так у вас на стройплощадках материала нет, инструмента нет, элементарно ни рулеток, ни шнурков, ни маркеров, ни приспособлений для работы с трубами большого диаметра нет, гвоздей и болтов даже бывало нет! О каких объёмах вы пишете, если у вас сарай для метизов? Ходила комиссия начучастка №... Далее →💬7 комментариев
