Icore: Неопределённая зарплата и плохое отношение
1) Сайт не для клиента (картинки на полэкрана, фото какого-то щетинистого мужчины на полэкрана на какой-то странице, непонятные анимации, которые не нужны, т.е. делают вид, что мы умеем, но это лишнее.. Непонятная информация, что за компания и чем занимается..)
2) По поводу собеседований в компанию. Вы подстраиваетесь под их планы (нет возможности перенести собеседование). Перебивают с самого начала (не выслушивают, сразу теряется мысль). Негативные лица (улыбок вы не заметите, как будто их в рабстве держат). Не могут коротко рассказать о компании и предстоящих задачах, а также о преимуществах работы в ней. Требуется отличное знание теории (как на экзамене в ВУЗе), а не умение справляться с задачами. Неопределённая ЗП (вам не скажут, сколько вы будете зарабатывать, пока сами не скажите, сколько хотите, а если много хотите — выберут кого подешевле).
Общее впечатление: компания не ориентированная ни на клиентов, ни на сотрудников. Вы будете чувствовать себя дискомфортно. Ну и резюме не изучают, зачем тратят чужое и свое время — непонятно.
Соцпакета и льгот не озвучили, про карьерный рост не ответили..
-
✓ ПреимуществаДовольно крупная известная фирма На этом достоинства заканчиваются Далее →✗ НедостаткиНачало взаимоотношений датируется первыми месяцами 2016 года. Тогда мне впервые пришло приглашение поработать. Примерно 2 месяца длилась тягомотина с «отбором по этапам», что не добавило энтузиазма. В итоге было озвучено предложение должности ведущего проектировщика, оклад 100 т. р. до налогов, что тогда было примерно на 30% ниже рынка. На просьбу соблюдать их же стартовое предложение в 100−120 белыми на руки началась длительная задумчивость «руководства», закончившаяся сбросом моего телефона и скайпа в игнор. Казалось бы, пройти мимо и забыть? Но кадровая служба стала присылать мне 2 раза в год однотипные предложения «пройти собеседования», вероятно, поднимали базу резюме. Зачем это делалось? Ни разу с 2016 г. не получил ответ, ровно как и предложение по существу. Вероятно, формировали «пул резервных кандидатов»))). Теперь осень 2022 г. новое «предложение», уже на 80−90 т. р. до налога (вдвое меньше рынка труда))), должность та же самая. На что расчет?! Что я сижу 6.5 лет в ожидании отмашки и готов на все? Кадровичка откровенно несет дичь, что «вы сами откликнулись, тогда мы не были готовы вас выводить на работу, сейчас вы нам понадобились». На предложение компенсировать ожидание вылилось... Далее →
-
✓ ПреимуществаКидают на обещанные рыночные зарплатыВ московских фирмахВ трудовых договорах30−50 т.р.Хотя везде от 100 000 рублей.Ханин олежа и Деревянский СссЛюбители балаболить и не доплатитьОбещанное сотрудникам.Требуйте только белые зарплатыНе верьте обещаниям Этих двух непорядочных Далее →✗ НедостаткиТребуйте только белую зарплатуНе верьте обещаниямХанин О. и Деревянский С.Из Союз страхованиеСоюз страховые брокерыСоюз ПБСоюз КС Эти два плута — любители не платитьОбещанные рыночные зарплатыКоторые сами указывают в вакансияхСвоих московских фирмешек Мне обещали зарплату «рыночную», то есть нормальные деньги, и официальное оформление. На деле всё оказалось полным враньем. В трудовой книжке мне прописали зарплату 35 тысяч рублей, а остальную сумму обещали платить в конверте. И вот тут началось самое интересное. Руководители Ханин О. и Деревянский С., которых я видел всего пару раз, постоянно кормили нас обещаниями: «Ребята, зарплата будет на днях», «Надо немного подождать, сейчас подпишем новый контракт». И так каждый день. Я ждал свою «чёрную» зарплату уже два месяца, но так и не получил ни копейки. Они просто кинули меня на деньги. И, как я потом узнал от других сотрудников, я был не один такой. Они постоянно задерживают зарплату, а потом вообще не платят. Они просто говорят, что «компания сейчас переживает трудные времена», и что «надо подождать». А потом просто увольняют тебя, не выплатив ничего. Я уволился оттуда в мае, так и не получив зарплату за два месяца. Я, конечно, пытался связаться с ними, но они просто не брали трубку. Я даже ходил... Далее →💬2 комментария
