id Технологии управления: Низкий оклад и плохая коммуникация
После нескольких часов, потраченных на переговоры, предложат вам оффер с окладом в 2 раза ниже рынка, а все остальное — премиальная часть. То есть система: хочу — плачу нормально, хочу — плачу как захочу.
Когда вы откажетесь, с.а.м. будет до вас дозваниваться, рассказывая, что они не такие, и все белые и пушистые. А потом будет писать Э. предлагая так же оформление «по ИП.».
-
Минусы: -Не вся з.п. это оклад. З.п. состоит из оклада и премии. -Частые переработки. Переработки оплачиваются в одинарном размере и никак не премируются. -Могут отправить работать на другой проект без вашего желания. Разумеется, без доп. оплаты и без премий. -Компания не борется с выгоранием сотрудников. Никак. -Если из-за выгорания у вас мало решённых обращений — вас попросят уволиться по собственному желанию недели через 3−4. Ваше выгорание, пережитое недавно горе, предыдущая прекрасная работа тут никого не интересуют. -С февраля 2025 года постоянное давление по поводу продуктивности. -С марта 2025 начались штрафы для сотрудников 1-й линии. Ежемесячно штрафуют 2 людей, которые выполнили меньше всего заявок. Считаются только решённые сотрудником заявки. Перевод заявки разработчикам, помощь и обучение других сотрудников, любые другие задачи не считаются. В этих голодных играх участвуют все проекты, несмотря на разную загруженность. -Индексация з.п. есть, но не для всех. -Нет никаких корпоративных мероприятий для удалённых сотрудников. -Обучение только по продуктам компании. Компания не заинтересована в вашем развитии. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая ЗП, ДМС, годовая премия. Гибкий график — можно выбрать удалённый, офисный или гибридный график работы, время начала/конца рабочего дня также можно скорректировать. Выдают ноутбук и мониторы. Также мелкие бонусы: угощения по четвергам, кофе-машина, периодически в нерабочее время проводятся различные развлечения и встречи. Если ты с головой на плечах и стремишься расти — есть все шансы продвижения по карьерной лестнице. Очень дружный коллектив — помогут, расскажут и подскажут. Далее →✗ НедостаткиРегулярные переработки. Из-за специфики заказчиков зачастую приходится работать в вечернее время и в выходные. За это всегда платят, но в одинарном, а не двойном размере. Если всё же не хочется жить без выходных — можно брать отгулы в будни вместо переработанных часов, порой это даже удобно. Далее →