Imperial ИП Золина Н.П.: отзыв сотрудника
Золина Наталья Петровна, хозяйка бутиков Imperial (МЦ Космос) и Итальянка (ТЦ Галерея) втирается в доверие к новым сотрудникам (говорит о поездках в Италию лучшим работникам), дает якобы премии (как потом оказывается премии — это поделенная на части мизерная з/п (8000 руб., хотя обещается от 20 000)), мило общается на равных и пр.
Но когда наступает момент выдачи первой з/п делает планерку вместе со своей помощницей Рагозиной Ю. и рассказывает, какие продавцы ленивые и нерадивые. И это при условии, что работают продавцы по 12 часов в день с одним выходным в неделю, который всегда сопровождается круглыми глазами и фразой «Опять выходной?!» На поставках продавцы остаются на ночь, хотя большинство бутиков (а то и все) принимают товар в рабочее время в наименее проходимый день. Как итог планерки — ссылка на плохую работу и отсутствие з/п в связи с этим. С момента открытия бутика каждые полтора месяца меняется коллектив.
Дело Ваше, устраиваться туда работать или нет, но, к сожалению, паршивость данного работодателя проверена на собственном опыте (хотя предыдущий коллектив предупреждал об этом: (). Цените себя и свое время!
Комментарии (2)
Кристина кр.
19.04.2022 20:48
Не понимаю , один и тот же комментарий читала везде , видимо кто то остаться в серьезной обиде ) Лично я с радостью поработала с [Н.] , честный но строгий и требовательный человек , некоторые продавцы распространяют клевету про неё работная в самом бутике , и это позорно , надо там всех продавцов уволить с работы !
-
✓ ПреимуществаКакие могут быть преимущества в этой части? Часть глк только одни контрактники Далее →✗ Недостаткии так, что я могу сказать про эту часть, именно 41 600. Начнём с того, что когда ты стоишь дневальным, без разницы в 1 батальоне или во втором и 3. Когда ты стоишь в наряде как дневальный, то ты просто становишься не человеком, а как груша для унижения, оскорбления и рукоприкладства. В первом батальоне быть дневальным — это просто ад. Начнём с того, что отойти от тумбочки вообще нельзя, в тот же самый туалет. Опять же сходишь в туалет, и майор прикажет тебе одеть бронежилет. Какой майор, я, конечно, не сужу, я думаю, что он сам догадается, про кого пишу я. Во всех батах всего 2 дневальных, когда должно быть 3. Нехватка людей? Так тогда ставьте контрактника, в чем проблема? Тоже сутки сутки ходят одни и те же люди в наряды, я, как бы, не против ходить в наряды, но это просто издевательство. Порой позвонить родителям нет сил, не говоря уже про отдых после наряда. Либо командир роты прикажет что-то сделать, либо комбат, где страдают и выполняют это все вместе. Беспилотная опасность. Что это представляет в части? Объявляют беспилотную опасность, вся часть эвакуируется в лес. Солдаты берут... Далее →
-
Хочу предостеречь всех, кто рассматривает данный ЧОП для трудоустройства. За красивыми обещаниями скрывается грубое и систематическое нарушение Трудового кодекса РФ, техники безопасности и прав работников. На личном опыте заявляю о следующих фактах: 1. Грубое нарушение МРОТ, сроков выплат и обман по зарплате. Оплата труда полностью «серая», выдаётся наличными на руки. Выплата происходит всего один раз в месяц, что прямо нарушает ст. 136 ТК РФ (по закону обязаны выплачивать не реже чем каждые полмесяца). Ставка рядового охранника зафиксирована на уровне всего 2 500 рублей за суточную смену (24 часа). При графике «сутки через двое» в месяц выходит от 10 до 11 смен, что составляет 240–264 рабочих часа. Зарплата за этот тяжёлый труд — всего 25 000 рублей в месяц. Для сравнения: официальный региональный МРОТ в Ставропольском крае составляет 27 868,5 рублей за стандартную норму (около 168 часов). Получается, люди за полторы нормы часов получают меньше минималки. 2. Адские условия работы, день на ногах. На суточном дежурстве полностью отсутствует нормальное время для отдыха и сна, хотя по закону работодатель обязан предоставить время для перерыва. Весь день... Далее →
Tatiana
15.06.2022 08:50
поработала в империале целый год, не могу сказать ничего плохого наталья петровна очень многого научила меня, проблемы с зарплатой не были, единственное что она очень требовательна, но я это считаю нормально для директора, [Н.] отличный человек, просто даже при мне часто попадаются бессовестные сотрудники увы