INFOLine: Недостаточная техподдержка и участие в проектах

Преимущества:

Общее для всех:

 — всегда стабильно выплачивается ЗП и премия

 — задачи интеллектуальные

 — хороший офис: все есть для удобной работы — хороший ПК, кофе, кухня и тд

Недостатки:

Надо понимать, о каком отделе может идти речь, их больше 9 шт. Например, для мониторинга новостей:

 — работа активная, требует хорошего знания программ.

 — хотелось бы больше участия в проектах — это интересно и финансово привлекательно.

 — техподдержку надо по два раза просить настроить, что-то если сбилось.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 28742
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 18.06.2026 Санкт-ПетербургОбозреватель
    ✓ Преимущества
    Их мало, но сам офис не плохой, зарплата у стажеров фиксированная, без общения с людьми Далее →
    ✗ Недостатки
    Обманывают молодёжь и незаконно берут в офис по самозанятости. Кормят завтраками о трудоустройстве. Работал в отделе мониторинга. Брали на должность обозревателя, но на период стажировки ты должен быть заменяющим (кто ушёл в отпуск, его задачи и берёшь). Почитав отзывы, боялся идти на собеседование, уж слишком много негативных. Но всё же решился, и поначалу казалось, что всё не так уж плохо. Офис не новый, но достаточно ухоженный, туалеты обычные, а руководители и сотрудники очень дружелюбные. Однако сразу насторожило, что якобы на время стажировки устраивают самозанятым, а далее, если ты устраиваешь их как работник, то трудоустроят. Работа очень нравилась, особенно поначалу, но чем дальше, тем всё больше вопросов возникало. Законно ли не трудоустраивать сотрудников и брать их как самозанятых. На собеседование говорили, что стажировка длится примерно 3 месяца. По истечении 3 месяцев сказали, мол, бывает и 4−5 месяцев стажировка, а далее ДМС и трудоустройство, ладно, решил потерпеть. Далее оказалось, что стажировки могут длиться и 10 месяцев, будешь заменяющим, но по факту это временный работник на период отпусков, хотя преподносят всё так, якобы все стажёры через это проходят. Должен будешь закрывать задачи двух сотрудников, но платить будут как стажёру. Сначала говорят о том, что... Далее →
  • 24.06.2024 Санкт-ПетербургАнонимный сотрудник
    Общая оценка:
    5
    ✓ Преимущества
    Интересные проэкты и задачи, хорошая и открытая коммуникация с работодателем, приятный коллектив. Далее →
    ✗ Недостатки
    Мало возможностей карьерного роста. Далее →