Ingate: Хороший коллектив и руководство

Я устроилась в компанию и проработала там почти 5 лет. Большую часть времени я была сотрудником отдела ORM. Отдел был новый, мы с командой отстраивали услугу считай с нуля. Добились очень многого за все это время. Атмосфера в коллективе и в компании была замечательной. В ингейте и правда работают прекрасные люди. Очень много крутых руководителей. Современный офис, корпоративы, наставничество — все на высоком уровне. Но, к сожалению, в какой-то момент все стало скатываться на дно. Я говорю сейчас именно о нашем отделе. Далее →

Решили сменить структуру. И начали искать нам «медийного» лидера, который будет нас продвигать, потому что «услуга работает хорошо, ничего менять не надо, нужен человек, что будет продвигать вас в массы». И пришел такой человек. [А.] Л.) С первого же дня мы наслушались воды в уши про его компании, бизнесы и личные самолеты. Когда он начал презентовать нам свои планы на наш отдел. Звучали они примерно так: «для того чтобы я вас продвигал, вам нужно изменить все на 180. потому что вы [censored] и миллион предложений «порефлексировать» над каким-нибудь бредом. Человечек ничего не слышит, никого не слушает и не уважает. При условии, что он никогда ранее не работал с данной услугой и не знает вообще ничего про ORM, он решил, что помощь ему в этом и не нужна)) Более того, человек явно страдает нарциссизмом. *Свойство характера, заключающееся в чрезмерной самовлюблённости и самооценке — грандиозности, в большинстве случаев не соответствующей действительности. Далее началось веселье, которое привело к увольнению 5 сотрудников из 8 (за 5 месяцев). п.с. ранее статистика по увольнениям была — 1 человек за 2 года. Совет всем, кто рассматривает данную компанию, а точнее отдел ORM.... Далее →