Inspire: отзыв сотрудника
Проработала 2,5 месяца. Вся зарплата в черную, официально не трудоустраивают, ставят невыполнимые планы, искусственно занижая зарплату. Почти все новогодние каникулы проработала в магазине, а после них просто уволили без предупреждения и расчета. Неадекватное руководство
-
✓ Преимущества1. Лояльное отношение 2. Возможность выстраивать свой график самостоятельно Далее →✗ Недостатки1. Никакого своего производства у бренда и в помине не было. Хозяева компании живут в Испании и просто перепродают уже много лет самый обычный Китай, но с огромной наценкой. Все «производства», которые демонстрирует у себя в соц сетях [М.] Ким, ничто иное, как склады на швейных фабриках, которые к Inspire никак не относятся. 2. Мало того, что большое количество вещей приходит с браком, так ещё и несоответствие составу. На ценнике пишется одно, на бирке совершенно другое. В магазинах не раз были случаи жалоб и скандалов со стороны покупателей по этому поводу. 3. Одежда — сплошная синтетика. Но продавцы обязаны рассказывать про натуральные ткани в составе и локальное производство. Можно сказать, что продажи основаны на обмане покупателей. По сути дела у бренда уже плохи, магазины начинают закрываться, и для того, чтобы хоть как-то привлечь клиентов, постоянно придумываются всякие акции и розыгрыши, что в свою очередь не очень-то работает. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплат во время. На этом все. Далее →✗ НедостаткиРеальность в службе заказа «Максим» полностью противоречит красивым обещаниям в вакансиях. Компания демонстрирует потребительское отношение к сотрудникам, а региональные филиалы для нее — это рабочая сила второго сорта. 1. Нарушение условий и графика Обман с часами: Вместо заявленного графика 9:00–18:00 заставляют работать с 8:00 до 18:00. Обед урезан до получаса. Штрафная система: За пятиминутное опоздание требуют письменные объяснительные и наказывают рублем. Отсутствие отдыха: Отпуск больше недели выпросить невозможно. Все праздничные дни — рабочие (2 января вся компания уже на смене). Больничные крайне не приветствуются. 2. Региональная дискриминация и кумовство Сотрудники жестко разделены на привилегированную касту в головном офисе (Курган) и «расходный материал» в регионах. В Кургане у людей есть бесплатное питание, полдники, корпоративы и полные выходные на праздники. В филиалах нет ничего, это исключительно проблемы местных сотрудников. Внутри офисов процветает кумовство и перекладывание обязанностей на чужие плечи. Атмосфера нормальная только первые месяцы, пока новичок не увидит всю внутреннюю гниль коллектива. 3. Некомпетентное руководство Высшее начальство сидит дистанционно в Кургане, им важны только показатели, на людей плевать.... Далее →💬1 комментарий