Integral (sfxdx): отзыв сотрудника
Менеджер по персоналу [Ц.] [А.] некомпетентный специалист!
Вакансия «Ресечер», отправила отклик, пригласили на интервью 28.01 в 17−00. Я попросила прислать мне адрес, удивительно, что менеджер вообще потратила свое время, чтобы написать мне смс. В сообщении было сказано «Как зайдете в бц — напишите мне, вход на этаж только по чипу». Отпросилась с работы, приехала и в 16−28 была на месте и, как договаривались, написала сообщение. Тишина, а я смиренно жду ответа. В 16−55 решила позвонить, не отвечает. Стояла и ждала ответ этой уважаемой особы до 17−10, далее просто покинула БЦ. До сих пор никакого ответа мне не предоставили.
Я сама менеджер по персоналу и прекрасно знаю, на сколько ТАКОЕ поведение сотрудников влияет на имидж компании.
Комментарии (1)
🔍 Похожие отзывы:
-
✓ ПреимуществаНичего хорошего.Полное название этой шарашки: ООО Коммутационные, Электронные, Преобразовательные Системы. ИНН 5404473749. в инете постоянно висят до 10 свободных вакансий этой шарашки. Текучесть кадров бесконечная. Далее →✗ НедостаткиИспользуют труд людей за гроши. На собеседованиях обещают один размер зарплаты, по факту платят наполовину меньше. Придумали [censored] в виде премий и KPI, из которых состоит зарплата. И теперь срезают ползарплаты, не выплачивая эти премии, а мастера как мантру повторяют, что и KPI тебе платить не будут, так как ты работал хуже всех, даже если ты и работал хорошо. В общем, зарплата здесь состоит из оклада + премии + KPI. И, конечно же, премию и этот KPI они не платят. Причины для невыплаты этих денег они найдут быстро, даже не сомневайтесь. В итоге постоянная текучесть кадров из-за такого вот кидалова по зарплате в виде срезания премий и нулевого KPI. Не связывайтесь с ними, уважаемые безработные граждане. Здесь ждут не специалистов, а идиотов. И происходит это из-за того, что пятеро учредителей этой помойки хотят урвать от жизни всё и делают это, забирая часть зарплатных денег работников себе.. Далее →
-
✓ Преимуществаперед другими компаниями преимуществ нет Далее →✗ НедостаткиРаботала в бухгалтерии, в которой текучка постоянная. От работников, которые написали заявление, обязательно получают обратную связь по причине увольнения. Причины у всех одни:1. маленькая заработная плата (в описании вакансии итоговая сумма с квартальными и годовой премией. Кварталки перестали платить, годовой бонус — это удержанные из твоей ежемесячной зарплаты 10%, которые по итогам года, при условии выполнения плана по марже, должны индексироваться. Если план не выполнен, то от своих 10% ты получаешь 0,6%. Соответственно, сумма, указанная в описании вакансии, совершенно не соответствует действительности + удержания за ошибки и несоблюдение сроков подготовки документов клиентам.2.) постоянные переработки (неоплачиваемые), ты будешь приходить пораньше, уходить попозже. Работать в отпуске, работать на больничном, в общем, ты будешь работать всегда.3.) Главный бухгалтер, который выполняет работу контролера, но никак не руководителя, который старается организовать, автоматизировать и распределить нагрузку между сотрудниками. При любом косяке, виноват ты или нет — ты будешь виноват всегда, потому что у главного бухгалтера сразу обнуляется память, и она отказывается от своих слов и обещаний, ну собственно как и у остальных отделов, которые будут перекладывать ответственность за ситуацию друг на друга, и в итоге — ты козел отпущения.Резюмируя:... Далее →
Афанасьева Александра
01.03.2021 08:23
Добрый день !
Спасибо за обратную связь.
К сожалению, мы не смогли оперативно с Вами связаться и не нашли Ваше сообщение.
Для того, чтобы избежать в дальнейшем таких ситуаций - мы обязательно фиксируем каждую договоренность с кандидатом в корпоративной СРМ системе. А также - ведем общение только с единого телефона отдела. Это позволяет всегда быть на связи во всех мессенджерах и не пропустить ни одного кандидата!
Благодаря Вашим отзывам - мы становимся лучше. Спасибо!