Integral (sfxdx): отзыв сотрудника
Менеджер по персоналу [Ц.] [А.] некомпетентный специалист!
Вакансия «Ресечер», отправила отклик, пригласили на интервью 28.01 в 17−00. Я попросила прислать мне адрес, удивительно, что менеджер вообще потратила свое время, чтобы написать мне смс. В сообщении было сказано «Как зайдете в бц — напишите мне, вход на этаж только по чипу». Отпросилась с работы, приехала и в 16−28 была на месте и, как договаривались, написала сообщение. Тишина, а я смиренно жду ответа. В 16−55 решила позвонить, не отвечает. Стояла и ждала ответ этой уважаемой особы до 17−10, далее просто покинула БЦ. До сих пор никакого ответа мне не предоставили.
Я сама менеджер по персоналу и прекрасно знаю, на сколько ТАКОЕ поведение сотрудников влияет на имидж компании.
Комментарии (1)
🔍 Похожие отзывы:
-
✓ ПреимуществаОпыт работы флористом в Royal FlowersЯ работала флористом в сети Royal Flowers. При взаимодействии с работодателем также фигурировало ООО «Империя», поэтому соискателям, рассматривающим вакансии этой организации, рекомендую учитывать, что данный отзыв относится к моему опыту работы в этой же сети.Начать всё-таки хочется с хорошего. У Royal Flowers интересная концепция — сделать цветы доступными для покупателей. В магазинах действительно можно встретить большой ассортимент, необычные сорта и экзотические растения, а цены зачастую ниже, чем у многих конкурентов. Флорист получает возможность работать с разными цветами, развивать свои навыки и собирать интересные букеты.Именно поэтому я искренне хотела работать в этой компании, вкладывалась в развитие магазина и рассчитывала остаться надолго. Далее →✗ НедостаткиЭтот отзыв не является попыткой кого-либо оскорбить. Я описываю исключительно свой личный опыт, конкретные рабочие ситуации и причины, по которым в итоге не могу рекомендовать компанию как работодателя. Надеюсь, что руководство воспримет написанное не как повод обидеться, а как возможность обратить внимание на проблемы, о которых сотрудники сообщали неоднократно. К сожалению, за привлекательной для покупателей концепцией, по моему опыту, скрывается большое количество внутренних организационных проблем. Официальное трудоустройство На собеседовании я сразу обозначила, что официальное трудоустройство имеет для меня принципиальное значение. Мне сообщили, что оформление является обязательным этапом работы и заверили, что по истечении трёх месяцев меня трудоустроят официально. По просьбе работодателя я несколько раз отправляла фотографии паспорта и регистрации. Сотрудники также писали заявления с просьбой принять их на работу, причём заявления предлагалось писать без указания даты. Несмотря на это, официально меня так и не трудоустроили. За время работы большинство сотрудников, с которыми я непосредственно взаимодействовала, говорили, что также работают без трудового договора. Лично я не видела документов, позволяющих судить о точном количестве официально оформленных сотрудников, поэтому могу говорить только о собственном опыте и словах коллег. В итоге мои документы и персональные... Далее →
-
Устраивался на работу в компанию сервисН (она же дез сервис, сервис про…) директор к.с.г., зарплата задерживается.Ежемесячно, за полгода работы.Обещанной черной зарплаты не получил вообще, сегодня была последняя капля.Написал на увольнение и следом уволился весь рабочий состав организации по тем же самым причинам.Данный человек не платит деньги, которые заработаны честным трудом, кормит завтраками и обещаниями. Задолженность более 100 000р и это только лично мне и не считая белой зарплаты!Трудовые договора не заключает намеренно.Или заключает мимо нас, лично я трудового договора не подписывал и не читал, и сомневаюсь, что он вообще есть!Пишу отзыв для будущих кандидатов данной организации.Подумайте 1000 раз прежде чем верить данному гражданину. Далее →
Афанасьева Александра
01.03.2021 08:23
Добрый день !
Спасибо за обратную связь.
К сожалению, мы не смогли оперативно с Вами связаться и не нашли Ваше сообщение.
Для того, чтобы избежать в дальнейшем таких ситуаций - мы обязательно фиксируем каждую договоренность с кандидатом в корпоративной СРМ системе. А также - ведем общение только с единого телефона отдела. Это позволяет всегда быть на связи во всех мессенджерах и не пропустить ни одного кандидата!
Благодаря Вашим отзывам - мы становимся лучше. Спасибо!