intelogis: Неоплаченные тестовые задания и обман.

13.10.2023 Орел
Преимущества:

Нормальный секретарь

Недостатки:

ЛЮДИ просто ублюдки… тестовые задания не оплачивают… БЫЛО написано ВСЁ КАК В ИХ тестовом… в итоге оказалось, что им надо было там прописать трейд и Extends (чего не указывалось в ТЗ) полные уроды.. ни работы, ни чего.. требуйте оплатить У работодателя — все порядочные работодатели оплачивают… ЭТО [censored] которые кидают людей! [censored].

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 122874
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 13.07.2020 Москва👍4
    Гендир — редкий идиот! В своих управленческих решениях зачастую просто смешон! Сам ни во что погружаться не хочет. Много раз слышал постановку задач коллегам: там проблема, разберитесь. Постоянно обманывает как сотрудников, так и контрагентов, так и партнёров и даже учредителей. Очень обидчивый и тщеславный. Не воспринимает никакой критики в адрес работы компании. ЗП вся чёрная, потому защиты работка никакой нет. Постоянные задержки, недоплаты. И всегда норовит придумать причину, что бы кинуть!  Хам. Основная проблема компании — её руководитель. Думала обанкротится к новому году, но как-то выплыл за счёт сокращения штата. Не рекомендую никому. Основная позиция я директор, а остальные дураки! Далее →
  • 17.06.2026 ОрелАнонимный сотрудник
    Общая оценка:
    2
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Своевременная и официальная зарплата. Далее →
    ✗ Недостатки
    Какая-то группировка, а не коллектив. Давно работающие гнобят недавно пришедших. Руководство абсолютно некомпетентное и лицемерное. Только и занимается, что собирает сплетни и сами обливают грязью сотрудников. Если кто-то где-то споткнулся, то не помогут, а ещё и подтолкнут и размажут. Отношение к работникам формируется не на основе его добросовестной работы, а на фоне сплетен. Если ты не разносишь сплетни, то тебя самого съедят и выплюнут. Представитель руководящего состава может прийти на работу в «странном состоянии» или вовсе «исчезнуть», но директор на это закрывает глаза. Ведь эти люди несут очередные сплетни про других. Очень странный стиль руководства.. Далее →