intelogis: Неоплаченные тестовые задания и обман.
Преимущества:
Нормальный секретарь
Недостатки:ЛЮДИ просто ублюдки… тестовые задания не оплачивают… БЫЛО написано ВСЁ КАК В ИХ тестовом… в итоге оказалось, что им надо было там прописать трейд и Extends (чего не указывалось в ТЗ) полные уроды.. ни работы, ни чего.. требуйте оплатить У работодателя — все порядочные работодатели оплачивают… ЭТО [censored] которые кидают людей! [censored].
-
Гендир — редкий идиот! В своих управленческих решениях зачастую просто смешон! Сам ни во что погружаться не хочет. Много раз слышал постановку задач коллегам: там проблема, разберитесь. Постоянно обманывает как сотрудников, так и контрагентов, так и партнёров и даже учредителей. Очень обидчивый и тщеславный. Не воспринимает никакой критики в адрес работы компании. ЗП вся чёрная, потому защиты работка никакой нет. Постоянные задержки, недоплаты. И всегда норовит придумать причину, что бы кинуть! Хам. Основная проблема компании — её руководитель. Думала обанкротится к новому году, но как-то выплыл за счёт сокращения штата. Не рекомендую никому. Основная позиция я директор, а остальные дураки! Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший, рабочий коллектив. Удобный подъезд и парковка. Спецодежда. Столовая. Далее →✗ НедостаткиПочему-то в организации выплаты премий зависят не от результатов, показателей, итогов работы, а от алчности и наглости начальника, которого никто и никак не контролирует и не проверяет при выдаче премий! От чего так — загадка. Есть в дер. Становое такой начальник ОВК С… И.А. (пенсионер, не умеющий элементарного, например, сделать адекватный график работы, не знающий, как пользоваться электронной почтой, но с бесконечной жаждой наживы), который забирает всю или большую часть премий подчинённых себе в карман. Видимо, собственникам предприятия просто некуда девать прибыль, что они так бесконтрольно раздают подобным «начальникам» десятки тысяч рублей, даже не интересуясь, кому, куда и за что ежемесячно распределяются средства компании. А начальник ОВК С… И.А., пользуясь полным отсутствием какого-либо контроля со стороны владельцев «Технодома», легко и непринужденно регулярно обогащается, кладя себе в карман немалые суммы, выделенные администрацией предприятия для поощрения сотрудников отдела. Далее →