intelogis: отзыв сотрудника
Гендир — редкий идиот!
В своих управленческих решениях зачастую просто смешон!
Сам ни во что погружаться не хочет. Много раз слышал постановку задач коллегам: там проблема, разберитесь.
Постоянно обманывает как сотрудников, так и контрагентов, так и партнёров и даже учредителей.
Очень обидчивый и тщеславный. Не воспринимает никакой критики в адрес работы компании.
ЗП вся чёрная, потому защиты работка никакой нет.
Постоянные задержки, недоплаты. И всегда норовит придумать причину, что бы кинуть!
Хам.
Основная проблема компании — её руководитель.
Думала обанкротится к новому году, но как-то выплыл за счёт сокращения штата.
Не рекомендую никому.
Основная позиция я директор, а остальные дураки!
-
✓ ПреимуществаНормальный секретарь Далее →✗ Недостаткилюди просто ублюдки… тестовые задания не оплачивают… БЫЛО написано ВСЁ КАК В ИХ тестовом… в итоге оказалось, что им надо было там прописать трейд и Extends (чего не указывалось в ТЗ) полные уроды.. ни работы, ни чего.. требуйте оплатить У работодателя — все порядочные работодатели оплачивают… ЭТО [censored] которые кидают людей! [censored]. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
