Intelsib Company: отзыв сотрудника

1. Собеседование в 3−4 этапа. Ни о каком экономии времени речи кандидата речи нет. Но нужно признать, один из этапов очень интересный — прохождение теста на внимательность.

2. Рук-ль ОС с вечно переменчивым настроением. Когда что-то идёт не по её сценарию, начинается агрессия и обливание грязью.

3. Куча регламентов, которая вроде как должна упростить жизнь, однако, напротив, очень её усложняет.

4. Пассивный коллектив. Самостоятельно никуда не ходят, руко-во не заинтересовано провести даже элементарный новогодний корпоратив. Достаточно ежегодного календаря, который никому не интересен.

5. ЗП — серая. Белая часть — код наплакал.

6. Пандемия подкосила компанию — часть коллектива уволена или отправлена в неоплачиваемый отпуск. ЗП пострадала.

7. Выбрать, где работать, (из дома или в офисе) ОС нельзя. В технических отделах это возможно.

8. ДМС выдаётся после двух лет верной службы без стоматологии.

9. Для ОС строгий дресс-код, хотя клиенты даже не заходят в кабинет. Самое забавное, что рук-ль также его не соблюдает, но это не останавливает его проводить модный приговор в сторону остальных сотрудниц.

10. В целом, компания Интелсиб нацелена на работу с «зелеными» людьми, из которых можно что-то слепить. Не всегда это удаётся и это сказывается на работе клиентов.

На самом деле, это говорит о том, что компания даёт отличную возможность для только начинающей свою карьеру молодёжи. Насколько каждый готов мириться с вышеописанными недостатками — это дело каждого.

У всех отделов есть свои плюсы и минусы. Каждому хочется пожелать удачи и огромного терпения!