Intelsib Company: отзыв сотрудника
Работа для студентов. Обучение за счет компании, берут без опыта. Да и в целом опытом не интересуются. (готовьтесь беседовать про ЕГЭ и университет).
Недостатки:Проходила собеседование в отдел контекстной рекламы.
Если вы НЕ студент и имеете хоть какие-то амбиции и высокие требования на заработную плату, то вам не по пути.
Набор сотрудников поставлен на поток.
Вероятно, специально для этого есть вариант работать с ними по контракту на 2 года. Чтобы не сбегали раньше времени))
1. С предыдущими отзывами про HR-отдел согласна. Ноль вопросов по сути, странные вопросы о школе, об универе, почему пошли на данную специальность.
Лучше обратите внимание на опыт работы соискателей (это куда важнее). Видно, что нацелены на трудоустройство студентов.
Плюс абсолютная незаинтересованность в кандидате: задает вопросы, сама же перебивает, так и не дождавшись полноценного ответа.
HR-специалист показывала свои «знания» в медицине, говоря о том, что температура после вакцинации — это не болезнь. «Выпейте жаропонижающую таблетку и приходите на собеседование». С таким тоном, будто она не кадровик, а пуп земли, смешно, ребята))
2. Миллиард этапов приема на работу, абсолютно бессмысленных.
Сначала беседа с кадрами, прохождение теста, практических заданий.
Беседа с одним руководством, потом с другим (рук. отдела).
Здесь вообще прикол: вопросы о кол-ве баллов за ЕГЭ. Прошло 8 лет с ЕГЭ, вы смеетесь что ли? смотрите НА ОПЫТ РАБОТЫ!
Итог: не взяли, так как недостаточно математических навыков для работы с контекстной рекламой. Неверно решила уравнение.
А то, что ваш руководитель контекстологов не может посчитать, сколько лет прошло после выпуска со школы (сказав 3 года, вместо 8 лет) «как можно не помнить свои баллы спустя 3 года?» — это ничего страшного)
Мерзкое чувство после вас осталось, даже противно, если честно. Предыдущие соискатели поймут, я уверена.
-
✓ ПреимуществаРаботал на позиции «Аккаунт-менеджер/Менеджер по работн с клиентами» почти год. Не плохая заработная плата, но ни за какие деньги не стоит терпеть отвратительное отношение руководста Далее →✗ НедостаткиРуководство высокомерное, наглое. Считает, что ты можешь остаться задержаться после работы без вознаграждения, должен созваниваться с клиентами вне рабочего времени (конкретно предъявляют претензии на этот счёт). Олечка [К.] (руководитель отдела) считает себя руководителем всего мира, придирчива и абсолютно невоспитана. Очень сильно подбивает желание работать такое поганое отношение руководства. На первых порах очень добра и мила с тобой (отличная маска, ставлю 5+), как только у тебя случаются мелкие ошибки, ты враг народа. Собираются все на дни рождения говорить такие благодарственные речи сотрудникам, но по сути сборище крыс-сплетниц и недоумков. Далее →
-
✓ ПреимуществаОплачиваемая стажировка, Комната отдыха Рабочее место Далее →✗ Недостатки1. собеседование. Проходит в три этапа (3 дня), 3 из которых уже будет непосредственно с руководителем после прохождения вами стажировки. 2. вопросы. Будьте готовы к тому, что вам будут задавать крайне личные вопросы, не имеющие отношения к процессу работы, например: «Где работает ваша мать?», «Живете одна/один или с кем-то?», «Чем занимается ваш брат, отец?», «Что делаете в свободное время?», «Какие фильмы или сериалы смотрите? В какие игры играете?». 3. аттестат. Спрашивают результаты сдачи ЕГЭ по математике, ваши оценки в аттестате, какие у вас, возможно, 3, а знания проверяют вопросом «Сколько будет 13% от 100?». 4. процесс обучения. Для людей, которые ничего не знают о данном предмете (SEO) и вообще выпустились с любой другой специальностью: на период испытательного срока (3 месяца) у вас будут минимум 2 наставника, которые будут составлять часть вашего обучения, будьте готовы к тому, что если вы не усваиваете материал в считанные секунды, а именно все термины наизусть и дополнительно глубокое изучение каждого семинара, то никто не пойдет вам навстречу и не будет пытаться войти в ваше положение. Если... Далее →