International School of Moscow: отзыв сотрудника

Очень хотела устроиться работать в эту школу, помогать развивать образование, давать будущее детям, в общем, только благие намерения.

Попала на собеседование к [М.] [Б.] Типа hr-директор. Позор, а не директор, 20-летние [М.] проводят собеседования лучше, чем она.

Мало того, что отбор состоял из триллиона пунктов: подогнанное резюме, сопроводительное письмо, тестовые задания: перевод текста на английский, задачи на логику, анкеты на сайте для СБ, где на английском надо заново все резюме переписать и указать свою мотивацию, медосмотр, справка о несудимости и бог знает что еще, я уже забыла.

Два дня она меня собеседовала по телефону. Вроде бы уже достаточно, но нет! Во-первых, она не потрудилась сказать, сколько будет длиться само собеседование, т.к. я отпросилась со своей работы и задержалась почти на два лишних часа! Хорошо, что мне это простили. Во-вторых, при встрече она дала еще один текст на перевод в формате А4 и 5 тестовых задач на обдумывание. Мы с ней их обсудили, потом она еще проверила мой устный английский, (мб она просто не знает как собеседовать? одно и то же по кругу), как трещетка ныла какая у них сложная работа, мне было очень сложно перехватить разговор и начать говорить самой. Она не задала мне НИ одного вопроса про мой прошлый опыт и нынешние знания! Это было самое поразительное. Зато она спрашивала на каких еще языках я говорю (которые не требуются для работы), и когда я сказала, что второй язык я еще не дотянула до такого уровня, скорчила лицо «будто … съела», как говорится.

Но самым веселым, пожалуй, было то, что после часа болтовни (и нескольких дней телефонных разговоров), она попросила меня рассказать о себе. Я естественно спросила, что именно она хочет услышать, ведь уже все рассказано. Видимо она хотела мою самопрезентацию как для первого знакомства, а я дурочка не догадалась. И опять она подогнула губки.

Вместе с этим, когда мы расходились, она попросила меня обязательно заполнить анкетку на их сайте, типо там СБ, но как я понимаю это для отчетности, потому что эта мадама не могла закрыть эту вакансию с 1 февраля (и вот сейчас 26 апреля и она, наконец-то закрылась, но у бедняжки еще 6 открылось и они опять висят)

Я ходила на большое количество собеседований с [М.] Глашами и [Л.] я видела много чудачеств, цирковых представлений, слышала глупые вопросы, понты, но чтобы носитель гордого звания hr-директор был настолько неискренен и некомпетентен, никогда!

Очень жаль, что из-за таких людей на входе, компетентные и желающие работать люди разворачиваются и уходят.