Inventive Retail Group: отзыв сотрудника
Руководство лояльное и довольно доброжелательное. Почти всегда можно договориться. Коллектив дружный и весёлый.
Недостатки:Оплата труда копеечная, учитывая, что ещё и цены в Сяоми от инцентива выше, чем в других магазинах, — это полный бред. Даже выполняя план по услугам и делая большой оборот (свыше 1 млн), вероятность получить хотя бы 50 000 близка к 0. Я, сделав довольно большой оборот и выполнив план по услугам, получил 21к премии (при окладе в 17 500 чистыми), да ещё и зп, похоже, получёрная, так как при выплате отпускных у меня вышло около 1090 рублей за день, хотя по факту я зарабатывал в среднем свыше 1.5к в день.
За полтора месяца работы мне даже карту в Сбере не смогли сделать, а обычная моментальная им типа не подходила, нужна голд, за которую нужно отдать 4к рублей, но всё типа оплачивает компания, но прикол в том, что компания на мою карту просто забила, и мне выдавали деньги из кассы всё это время.
Полезный отзыв?
(1)
-
✓ ПреимуществаКоллектив если с ним повезёт. Далее →✗ НедостаткиПолная некомпетентность руководства в плане поставок товара в магазин. Завышенные планы. Дикие переработки, вместо 8 часов будешь работать по 12 часов, которые никто не оплачивает. Если что-то происходит и нужно решить вопрос оперативно, вопрос не будет решаться быстро, поскольку все перекладывают ответственность друг на друга, а в итоге виноватым будет продавец. Карьерный рост отсутствует от слова совсем, куча общения и никакого продвижения, даже если ты сам этого хочешь. Чтобы получить ср. зарплату, нужно разорвать своё очко, и один фиг ты толком нормально ничего не получишь, даже если ты перевыполнил личный план, т.к. план самого магазина очень большой, тут как ни [censored] его не сделаешь. Добро пожаловать в Inventive Retail Group! Далее →
-
✓ ПреимуществаМожно сидеть и пинать [censored] В принципе все добрые, и можно поржать от души. Выдают демки устройств за победу в конкурсах. Далее →✗ НедостаткиНачнём с того, что если товара нет в магазине, то вам придётся идти в другой магазин, чтобы его получить. Это не будет оплачено. Переработки также не оплачиваются. Планы очень амбициозные, и выполнение их чрезвычайно сложно, а сотрудники меняются очень быстро, как гонщики в Формуле-1. Компания поддерживает идею «Мы — команда», но не выплачивает дополнительных денег. Адекватной коммуникации нет, и сотрудников просят давать идеи бесплатно. Компания экономит на многих аспектах, но не заботится о своих сотрудниках. Если у вас есть сложные вопросы, вас будут перебрасывать от одного сотрудника к другому. Если вы продавец и хорошо разбираетесь (и несчастливо показали это), вам придётся выполнять все обязанности директора (письма, отчёты и так далее). На вопросы о повышении заработной платы ответ один — «нужно продемонстрировать свою ценность». Следует помнить, что планы магазина разрабатываются некомпетентными людьми, и никто не объяснит вам логику таких планов. Зато генеральный директор на трансляциях скажет вам, что нужно просто работать больше. Если вы хотите потратить своё время впустую, то добро пожаловать в подразделение Samsung в IRG. Удачи вам в потере времени и прослушивании сладких сказок! Далее →